昆明·盘龙区
职位详情
本岗位需能接受在华西范围内工作调动，无法接受者请勿投递
【岗位职责】
1. 团队建设与管理：主导销售团队的人员招聘、培养体系搭建、绩效考核、激励机制实施及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性；
2. 目标管理与策略制定：依据区域年度、季度、月度销售任务，将目标合理分解至小组及个人，制定可行的执行路径与推进策略，确保业绩指标如期达成；
3. 过程管控：围绕业务目标设计拜访计划、陪同拜访方案、团队会议机制及复盘流程，强化过程执行质量，提升转化效率；
4. 运营与合规监督：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化执行策略，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求；
5. 市场拓展与竞争应对：深入洞察市场变化，研判竞争对手动向，收集一线市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场竞争力；开发并维系核心客户关系，推动客户满意度和忠诚度持续提升。
【任职要求】
1. 年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类管理经验（团队人数少于30人不予考虑），有50人以上地面推广团队管理背景者优先；
2. 核心素质：具备较强的领导力、组织管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及责任感。
【薪酬福利】
1. 基本薪资：结合个人能力与从业经历，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入；
2. 绩效奖金：与城市团队规模及实际销售成果强关联，按月度目标完成度发放绩效奖励，提成上不封顶；
3. 其他福利
- 五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障；
- 带薪年休假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年假；
- 健康体检：每年提供一次全面健康检查，关注员工身心健康；
- 培训与发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，同时提供清晰的晋升通道，支持长期职业发展。
【岗位职责】
1. 团队建设与管理：主导销售团队的人员招聘、培养体系搭建、绩效考核、激励机制实施及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性；
2. 目标管理与策略制定：依据区域年度、季度、月度销售任务，将目标合理分解至小组及个人，制定可行的执行路径与推进策略，确保业绩指标如期达成；
3. 过程管控：围绕业务目标设计拜访计划、陪同拜访方案、团队会议机制及复盘流程，强化过程执行质量，提升转化效率；
4. 运营与合规监督：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化执行策略，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求；
5. 市场拓展与竞争应对：深入洞察市场变化，研判竞争对手动向，收集一线市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场竞争力；开发并维系核心客户关系，推动客户满意度和忠诚度持续提升。
【任职要求】
1. 年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类管理经验（团队人数少于30人不予考虑），有50人以上地面推广团队管理背景者优先；
2. 核心素质：具备较强的领导力、组织管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及责任感。
【薪酬福利】
1. 基本薪资：结合个人能力与从业经历，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入；
2. 绩效奖金：与城市团队规模及实际销售成果强关联，按月度目标完成度发放绩效奖励，提成上不封顶；
3. 其他福利
- 五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障；
- 带薪年休假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年假；
- 健康体检：每年提供一次全面健康检查，关注员工身心健康；
- 培训与发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，同时提供清晰的晋升通道，支持长期职业发展。
2025-07-28 09:20
IP属地：云南昆明
职位福利
大专3-5年五险一金西南大区面销/陌拜企业客户0-1团队搭建地推团队
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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