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福利待遇:
1. 实习期/试用期三个月:薪酬4000-6000,转正后月薪可达5000-8000元,设有明确晋升调薪机制,能力优异者可晋升至人事经理,月薪20000元起,收入由能力决定;
2. 核心福利:五险一金、包住宿(配备齐全家电、空调)、住房补贴、员工旅游、生日福利、节日福利;
3. 额外福利:免费专业培训、绩效奖金、集团分红、定期团建聚餐。

【文职工作】
1. 负责网站内容更新及人才筛选工作。
2. 负责薪资核算与发放流程。
3. 负责办公室日常考勤管理。
4. 负责协调各部门间的工作关系。
5. 负责组织员工培训事宜。

【行政人事管理】
实习期或试用期前三个月实行轮岗学习,涵盖市场、人事、行政、运营等板块,结合个人表现与发展方向,制定个性化成长路径。

任职要求:
1. 人力资源等相关专业,大专及以上学历优先考虑;
2. 有相关工作经历者优先录用;
3. 打字速度较快,熟练掌握各类办公软件操作;
4. 具备良好的沟通表达能力,执行力强,富有亲和力,懂基本职场礼仪。

工作环境:
① 无需加班,办公区域播放流行音乐,工位常备休闲小零食,团队氛围年轻有活力;
② 地理位置临近地铁站,出行便捷;
③ 楼下即设小型商场(一楼)、超市(二楼),用餐购物方便;
④ 办公区整洁明亮,配有绿植装饰,卫生间清洁卫生!

晋升空间广阔!!!
培训与晋升路径:人事助理-人事主管-人事经理
2026-03-21 09:36
IP属地:浙江杭州

职位福利

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