石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责：
1. 主导公司产品战略的规划与落地，推进产品迭代升级，密切跟进人力资源领域相关政策动态。
2. 开展人力资源产品市场前景调研，分析需求趋势，制定并落实可行的销售推进方案。
3. 深入研究竞品特性，开展竞争格局与差异化对比，挖掘产品核心价值点。
4. 跟踪产品营销执行过程，监控关键节点成效，优化管理规范与交付指标。
5. 汇总产品使用反馈，提炼改进方向，助力产品战略调整，增强市场竞争力。
6. 策划并开展跨部门产品知识分享，强化团队对产品亮点与优势的理解。
7. 推行标准化产品管理流程，监督各环节执行，提升运作效率与规范化水平。
8. 统筹协调各部门资源支持，保障产品全周期协同运转，促进盈利能力提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上产品管理工作经历，有从事人力资源行业产品背景者更佳。
3. 熟悉人力资源行业相关法规政策，具备较强的市场敏感度和判断力。
4. 拥有扎实的数据分析与市场研究能力，能够输出切实可行的策略方案。
5. 具备良好的沟通能力和组织协作能力，能有效推动项目落地与流程执行。
6. 逻辑清晰，善于分析复杂问题，具备独立解决产品管理难题的能力。
7. 富有创新思维，善于发现产品新机会点，持续构建竞争优势。
8. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队意识与合作精神。
1. 主导公司产品战略的规划与落地，推进产品迭代升级，密切跟进人力资源领域相关政策动态。
2. 开展人力资源产品市场前景调研，分析需求趋势，制定并落实可行的销售推进方案。
3. 深入研究竞品特性，开展竞争格局与差异化对比，挖掘产品核心价值点。
4. 跟踪产品营销执行过程，监控关键节点成效，优化管理规范与交付指标。
5. 汇总产品使用反馈，提炼改进方向，助力产品战略调整，增强市场竞争力。
6. 策划并开展跨部门产品知识分享，强化团队对产品亮点与优势的理解。
7. 推行标准化产品管理流程，监督各环节执行，提升运作效率与规范化水平。
8. 统筹协调各部门资源支持，保障产品全周期协同运转，促进盈利能力提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上产品管理工作经历，有从事人力资源行业产品背景者更佳。
3. 熟悉人力资源行业相关法规政策，具备较强的市场敏感度和判断力。
4. 拥有扎实的数据分析与市场研究能力，能够输出切实可行的策略方案。
5. 具备良好的沟通能力和组织协作能力，能有效推动项目落地与流程执行。
6. 逻辑清晰，善于分析复杂问题，具备独立解决产品管理难题的能力。
7. 富有创新思维，善于发现产品新机会点，持续构建竞争优势。
8. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队意识与合作精神。
2026-06-03 15:15
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年商业化产品策略产品
河北诺亚人力资源发展集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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