招商主管/经理（厦门）

4-7万元/月

厦门·湖里区

张女士

已实名

企业认证

陕西蓝装丝路会展有限公司

职位详情

招商

一、薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成
综合月薪：4-7万/月
提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）×4个季度
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定）

二、岗位职责
1、负责每届展会（每年4至5届）的参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会招商指标；
2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长；
4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率；
5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；
7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务；
9、所有岗位需服从展会出差安排，具体出差周期和时长依项目实际需求确定。

三、任职要求
1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感；
4、能适应较高强度的工作节奏，具备较强抗压能力；职业操守良好，工作积极敬业；
5、所有岗位须配合展会项目进行出差，具体频次与时长以项目安排为准。

四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益；
3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
4、入职后提供系统的展会招商专项培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；
6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）；
7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制；
8、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

2026-02-24 15:45

IP属地：福建厦门

职位福利

大专3-5年品牌招商