青岛
职位详情
岗位职责：
1、运营管理：统筹战区整体运营事务，涵盖用户维护、订单跟进、业务支撑等工作；对战区经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。
2、机制建设：制定并优化各管理模块在区域层面的运作机制及相关资源配置；监督管理制度的执行与落实情况，持续复盘并提出改进策略；针对业务前端售前、售中、售后环节的问题，组织内部协同并保障结果输出。
3、团队建设：为业务线的人才发展提供人力支持，主导团队搭建、人才梯队建设、人才培养及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块工作。
4、业务管理：负责销售合同及各项业务流程手续的管理，确保文件操作规范、资料齐全完整。
5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本。
6、客户管理与项目管理：系统化整理客户与项目资源，做好分类归档，为客户的分析挖掘和存量激活提供数据支撑，并完成信息汇总与分析。
7、日常过程管理：参与一线常规工作（如部门晨会、例会等），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、运营模式及作业流程，熟悉所对接销售团队的业务进展与组织运行状态，结合业务战略推进人力资源策略在业务单元的有效落地。
8、企业文化推广、团队氛围营造、资产管理工作等。
任职要求
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上人力行政领域工作经验，有HRBP、销售运营或销售行政相关背景者优先；
2、具备扎实的人力资源管理经验，拥有一定的行业资源，熟悉市场运营管理或项目运作流程；
3、擅长识别问题，并能迅速与相关方沟通协调，推动问题高效解决；
4、执行力强，反应敏捷，能够准确理解上级指令并快速响应落实；
5、适应能力强，可短时间内融入团队并有序开展工作；
6、具备全局意识、积极主动、踏实肯干，具有较强的自我驱动力。
1、运营管理：统筹战区整体运营事务，涵盖用户维护、订单跟进、业务支撑等工作；对战区经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。
2、机制建设：制定并优化各管理模块在区域层面的运作机制及相关资源配置；监督管理制度的执行与落实情况，持续复盘并提出改进策略；针对业务前端售前、售中、售后环节的问题，组织内部协同并保障结果输出。
3、团队建设：为业务线的人才发展提供人力支持，主导团队搭建、人才梯队建设、人才培养及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块工作。
4、业务管理：负责销售合同及各项业务流程手续的管理，确保文件操作规范、资料齐全完整。
5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本。
6、客户管理与项目管理：系统化整理客户与项目资源，做好分类归档，为客户的分析挖掘和存量激活提供数据支撑，并完成信息汇总与分析。
7、日常过程管理：参与一线常规工作（如部门晨会、例会等），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、运营模式及作业流程，熟悉所对接销售团队的业务进展与组织运行状态，结合业务战略推进人力资源策略在业务单元的有效落地。
8、企业文化推广、团队氛围营造、资产管理工作等。
任职要求
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上人力行政领域工作经验，有HRBP、销售运营或销售行政相关背景者优先；
2、具备扎实的人力资源管理经验，拥有一定的行业资源，熟悉市场运营管理或项目运作流程；
3、擅长识别问题，并能迅速与相关方沟通协调，推动问题高效解决；
4、执行力强，反应敏捷，能够准确理解上级指令并快速响应落实；
5、适应能力强，可短时间内融入团队并有序开展工作；
6、具备全局意识、积极主动、踏实肯干，具有较强的自我驱动力。
2026-05-12 14:48
IP属地：山东青岛
职位福利
本科5-10年销售团队HRBP运营团队HRBP招聘组织发展销售HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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