福州·台江区
职位详情
岗位职责：
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开展每届展会前期的商户邀请工作，落实市场部经理下达的招商指标；
2、与客户进行商务接洽，签署参展协议，并全程提供相应支持服务；
3、有效管理和维护公司现有客户关系，同时通过多种渠道拓展新客户资源；
4、收集、整理并汇总客户资料，定期向上级汇报行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
薪酬福利:
1、基础底薪加项目提成，提成按当届展会业绩核算（6—15万）*4季度；综合年收入约50-100万元（根据个人签约表现浮动）；
2、公司具备稳定且长期合作的客户群体，新员工入职即享成熟客户资源，主要负责老客户维护，客户资源可重复利用；全国各城市每年举办四场展会，招商人员可持续参与并享受同一客户在每届展会中的业绩提成；
3、公司统一提供客户信息及资源支持，并进行客户分配；采用招商会集中签约模式推进客户合作；
4、入职后公司将组织系统的展会招商专项培训，助力快速上手；
5、招商岗位晋升通道畅通，在公司高速发展阶段，有能力者可迅速成长为经理、大区经理、总监、大区总监等核心管理岗；
6、员工入职后，公司依法为其缴纳社会保险。
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开展每届展会前期的商户邀请工作，落实市场部经理下达的招商指标；
2、与客户进行商务接洽，签署参展协议，并全程提供相应支持服务；
3、有效管理和维护公司现有客户关系，同时通过多种渠道拓展新客户资源；
4、收集、整理并汇总客户资料，定期向上级汇报行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
薪酬福利:
1、基础底薪加项目提成，提成按当届展会业绩核算（6—15万）*4季度；综合年收入约50-100万元（根据个人签约表现浮动）；
2、公司具备稳定且长期合作的客户群体，新员工入职即享成熟客户资源，主要负责老客户维护，客户资源可重复利用；全国各城市每年举办四场展会，招商人员可持续参与并享受同一客户在每届展会中的业绩提成；
3、公司统一提供客户信息及资源支持，并进行客户分配；采用招商会集中签约模式推进客户合作；
4、入职后公司将组织系统的展会招商专项培训，助力快速上手；
5、招商岗位晋升通道畅通，在公司高速发展阶段，有能力者可迅速成长为经理、大区经理、总监、大区总监等核心管理岗；
6、员工入职后，公司依法为其缴纳社会保险。
2026-02-24 15:45
IP属地：福建福州
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