长沙·岳麓区
职位详情
HRBP（仓储人力方向）
一、岗位职责
1. 负责仓储、分拣、装卸、包装等一线岗位的全流程招聘工作，确保人员及时到岗与团队稳定，支撑业务人力供给。
2. 独立推进临时工、小时工、短期工及旺季高峰时段用工的招募与管理，快速响应阶段性人力需求。
3. 开展外部劳务机构及人力供应商的拓展、对接、谈判、评估与日常协作，有效控制用工成本并保障人员质量与服务效率。
4. 处理一线员工入离职手续、考勤管理、劳动合同签订、社保办理、异常离职跟进及用工合规风险防控等基础人事事务。
5. 联动仓储运营与现场管理团队，落实员工关怀措施，开展现场沟通，协调处理现场问题，提升员工留存水平。
6. 完成招聘数据整理、人力成本测算、供应商绩效回顾及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链领域HRBP或招聘相关工作经验。
2. 熟悉分拣、仓储、装卸、叉车、包装等基层岗位的招聘渠道与用人特点。
3. 具备劳务公司合作经验，有临时用工、小时工、外包招聘及应对旺季用工压力的实际操作经历者优先。
4. 掌握基本劳动法律法规，能独立处理常见用工争议和员工关系问题。
5. 抗压能力佳，适应现场办公，具备良好的沟通协调能力和高效执行力。
6. 有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者更受青睐。
三、职位亮点
1. 专注物流仓储类蓝领招聘与劳务资源管理，积累专业化人力运营经验。
2. 深度融入业务前端，全面锻炼HRBP综合实战能力。
3. 主导关键用工模块，所获经验具备高迁移性与职业含金量。
一、岗位职责
1. 负责仓储、分拣、装卸、包装等一线岗位的全流程招聘工作，确保人员及时到岗与团队稳定，支撑业务人力供给。
2. 独立推进临时工、小时工、短期工及旺季高峰时段用工的招募与管理，快速响应阶段性人力需求。
3. 开展外部劳务机构及人力供应商的拓展、对接、谈判、评估与日常协作，有效控制用工成本并保障人员质量与服务效率。
4. 处理一线员工入离职手续、考勤管理、劳动合同签订、社保办理、异常离职跟进及用工合规风险防控等基础人事事务。
5. 联动仓储运营与现场管理团队，落实员工关怀措施，开展现场沟通，协调处理现场问题，提升员工留存水平。
6. 完成招聘数据整理、人力成本测算、供应商绩效回顾及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链领域HRBP或招聘相关工作经验。
2. 熟悉分拣、仓储、装卸、叉车、包装等基层岗位的招聘渠道与用人特点。
3. 具备劳务公司合作经验，有临时用工、小时工、外包招聘及应对旺季用工压力的实际操作经历者优先。
4. 掌握基本劳动法律法规，能独立处理常见用工争议和员工关系问题。
5. 抗压能力佳，适应现场办公，具备良好的沟通协调能力和高效执行力。
6. 有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者更受青睐。
三、职位亮点
1. 专注物流仓储类蓝领招聘与劳务资源管理，积累专业化人力运营经验。
2. 深度融入业务前端，全面锻炼HRBP综合实战能力。
3. 主导关键用工模块，所获经验具备高迁移性与职业含金量。
2025-08-15 16:49
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年
湖南拙燕仓物流有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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