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总经理作为公司日常经营决策的核心负责人,需全面管理企业运营,确保战略目标与行业特性相匹配。其职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设及合规风控等多个维度,具体职责如下:
1、‌战略规划与执行监督:‌组织制定公司‌中长期发展战略‌与年度经营计划,明确‌技术路线‌、市场定位及‌商业化里程碑‌;监督董事会决议的落实,定期评估‌经营指标‌完成情况,并根据‌适航认证进展‌、市场需求变化动态调整计划。‌
2、‌日常运营与项目管理:‌主持公司日常经营管理工作,‌分解年度经营指标‌至各业务单元(如研发、生产、市场);‌协调跨部门资源‌推进eVTOL产品‌原型机测试‌、‌适航取证‌及商业化落地,确保项目按计划推进;建立‌质量管理体系‌,监督生产流程与交付进度。‌
3、‌资源统筹与风险管理:‌全面调配企业资源,审批‌重大项目‌、‌研发预算‌及‌供应链决策‌;识别技术迭代、政策法规变化等风险,制定应对预案;强化‌财务管控‌,保障资金链安全与资产保值增值。‌
4、‌团队建设与高管管理:‌负责高层管理人员的‌聘任、培训与绩效考核‌,构建高效管理团队;推动‌组织能力建设‌,提升团队在‌航空技术‌、商业运营等领域的专业竞争力。‌
5、‌外部关系与合规管理:‌建立并维护与‌监管机构‌、客户、供应商及投资方的战略合作关系;代表公司参与行业活动,处理重大公共关系事务;确保企业运营符合‌航空安全标准‌及法律法规要求。
任职要求:
‌教育背景‌:985或211高校全日制(统招)硕士研究生及以上学历‌,专业背景以航空航天、自动化、人工智能、机械电子等工科领域优先。
任职年龄:35-50周岁
薪酬待遇:
月薪:10K-15K,五险一金,双休日,享受国家法定假期,全年13薪。‌
‌‌行业经验‌:要求拥有10年以上‌相关工作经验,其中必须包含5年以上‌在航空类企业(特别是eVTOL、大型飞行器、无人机等主机单位)的‌高级管理岗位‌经验。‌
‌管理经验‌:须具备丰富的团队管理和跨部门协调经验,能够组建并领导高效的运营团队。‌
‌核心能力‌:
1、‌战略与运营‌:具备制定公司中长期发展规划、年度经营计划的能力,并能有效组织实施,确保业务目标达成。‌
2、‌领导与团队管理‌:拥有强大的领导力,能够激励团队、提升执行力,并负责人才培养与梯队建设。‌
3、‌沟通与协调‌:具备优秀的内外部沟通协调能力,能有效处理与政府部门、行业协会、合作伙伴及投融资机构的关系。‌
4、‌市场与决策‌:具备敏锐的市场分析和判断决策能力,能把握行业动态与政策趋势,制定有效的市场开发策略。‌
5、‌抗压能力‌:能够承受较大工作压力,具备高度的责任心和职业道德。
2026-03-19 17:40
IP属地:浙江

职位福利

硕士10年以上国企民企/私企1000人以上战略制定投资者关系人事行政招商加盟政府关系金融制造业政府互联网服务业多轮融资有总裁/CEO/总经理从业经验有丰富的客户资源有券商投行从业经验从0-1搭建团队接受过MBA职业培训
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