临沂·兰山区
月结
11-20人
职位详情
【公司正规背书】
官方合作国行、各大股份制银行、头部消费金融机构等相关账务协商业务，全流程合规作业，大型正规团队，全国60+分公司，在职员工4000+，总部统一管理，案源充足无断档
【岗位职责】
1.通过电话、短信等合规方式，与逾期客户友好沟通，提醒还款事宜；
2.协助客户分析逾期原因，制定个性化还款计划（如分期、息费减免），维护客户与金融机构关系；
3.规范记录沟通内容、核实更新客户资料，确保系统数据可追溯；
4.学习最新行业法规与公司合规制度，确保工作流程合法合规。
【任职要求】
1.年龄 18-40 周岁，中专/高中及以上学历，可提供毕业证；
2.口齿清晰、沟通意愿强，有客服、销售、金融相关经验者优先（非强制）；
3.抗压能力强、有赚钱欲望，工作积极主动、执行力强；
4.征信良好（无高额/长期逾期记录）、无犯罪记录；
5.会基础电脑打字与电脑操作；
【福利待遇】
1.薪资结构：
无责底薪+阶梯提成（回款越高比例越高）+月度/季度/年度奖金+工龄工资；
试用期薪资 100%发放，不打折，综合稳定5000-8000，上不封顶
2.基础保障：
①社保：，统一按照本低标准为员工缴纳五险一金；②法定节假日正常休，带薪假期；
3.额外福利：
节日礼品/红包、每月集体生日会（定制蛋糕+礼物）、工作日下午茶、定期团建（聚餐/K 歌/短途旅游，无军训式拓展）、办公区冰箱/微波炉/直饮水；
4.专属支持：简历可到公司填写、无任何招聘费用；
5.发薪时间：每月 10 号发底薪，20-25号前发提成（无拖欠记录，系统实时可查）。
【职业发展（横向转岗细节）】
1.纵向晋升：
信控专员→组长（带 5-10 人团队，薪资涨 30%-50%）→主管→分公司经理→区域总监；
2.横向发展：
可转岗至培训岗、质检岗、数据岗、项目管理岗；
3.培训支持：
新人岗前培训+月度技能培训（法规更新、谈判技巧）+晋升管理培训+优秀员工经验分享会，不定期专业化技能培训。
官方合作国行、各大股份制银行、头部消费金融机构等相关账务协商业务，全流程合规作业，大型正规团队，全国60+分公司，在职员工4000+，总部统一管理，案源充足无断档
【岗位职责】
1.通过电话、短信等合规方式，与逾期客户友好沟通，提醒还款事宜；
2.协助客户分析逾期原因，制定个性化还款计划（如分期、息费减免），维护客户与金融机构关系；
3.规范记录沟通内容、核实更新客户资料，确保系统数据可追溯；
4.学习最新行业法规与公司合规制度，确保工作流程合法合规。
【任职要求】
1.年龄 18-40 周岁，中专/高中及以上学历，可提供毕业证；
2.口齿清晰、沟通意愿强，有客服、销售、金融相关经验者优先（非强制）；
3.抗压能力强、有赚钱欲望，工作积极主动、执行力强；
4.征信良好（无高额/长期逾期记录）、无犯罪记录；
5.会基础电脑打字与电脑操作；
【福利待遇】
1.薪资结构：
无责底薪+阶梯提成（回款越高比例越高）+月度/季度/年度奖金+工龄工资；
试用期薪资 100%发放，不打折，综合稳定5000-8000，上不封顶
2.基础保障：
①社保：，统一按照本低标准为员工缴纳五险一金；②法定节假日正常休，带薪假期；
3.额外福利：
节日礼品/红包、每月集体生日会（定制蛋糕+礼物）、工作日下午茶、定期团建（聚餐/K 歌/短途旅游，无军训式拓展）、办公区冰箱/微波炉/直饮水；
4.专属支持：简历可到公司填写、无任何招聘费用；
5.发薪时间：每月 10 号发底薪，20-25号前发提成（无拖欠记录，系统实时可查）。
【职业发展（横向转岗细节）】
1.纵向晋升：
信控专员→组长（带 5-10 人团队，薪资涨 30%-50%）→主管→分公司经理→区域总监；
2.横向发展：
可转岗至培训岗、质检岗、数据岗、项目管理岗；
3.培训支持：
新人岗前培训+月度技能培训（法规更新、谈判技巧）+晋升管理培训+优秀员工经验分享会，不定期专业化技能培训。
2026-03-19 14:47
IP属地：山东
职位福利
中专/中技购买本地五险一金公司规模大靠谱收入稳定有保障团建下午茶氛围好无销售性质
广东德律信用管理股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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