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岗位职责:
负责员工入职、离职
协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟
协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地

人力资源、管理类相关专业优先,学历不限具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
2026-03-19 09:11
IP属地:吉林

职位福利

高中经验不限混合办公接受居家办公互联网产品招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
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