职位详情
岗位职责:
1、了解员工的培训需求及职业发展目标,分析公司业务发展与市场趋势,预测未来的人才需求与技能要求。
2、设计多样化的培训课程,如新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等。
3、通过问卷调查、测试、面谈等方式,对培训效果进行评估。
分析评估数据,撰写培训总结报告,提出改进建议。
4、建立和维护内外部讲师库,定期邀请行业专家进行讲座或工作坊。
5、
任职要求:
1、本科及以上学历,至少1年以上培训相关工作经验,熟悉企业培训流程与方法。
2、能接受出差,负责营销以及常规培训工作,有一定的市场经验,具有创新思维和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
1、了解员工的培训需求及职业发展目标,分析公司业务发展与市场趋势,预测未来的人才需求与技能要求。
2、设计多样化的培训课程,如新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等。
3、通过问卷调查、测试、面谈等方式,对培训效果进行评估。
分析评估数据,撰写培训总结报告,提出改进建议。
4、建立和维护内外部讲师库,定期邀请行业专家进行讲座或工作坊。
5、
任职要求:
1、本科及以上学历,至少1年以上培训相关工作经验,熟悉企业培训流程与方法。
2、能接受出差,负责营销以及常规培训工作,有一定的市场经验,具有创新思维和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
2026-03-18 16:29
IP属地:浙江
职位福利
本科

浙江超威动力能源有限公司
已上市 · 10000人以上


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