浦东新区
6-10人
职位详情
待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。
本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。
以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。
欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！
【岗位职责】
1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不
用打骚扰电话)
2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求
着客户)
3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手
续的办理。(不用看客户脸色)
4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针)
薪资待遇如下：
第一种：
五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式
第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式
A：底薪激励方案：
回款 5万以下 底薪4000
达到业绩5万 底薪5000
达到业绩10万 底薪6000
达到业绩15万 底薪7000
达到业绩20万 底薪8000
达到业绩25万 底薪9000
达到业绩30万 底薪1万。
B：每日即时激励体系：
每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。
奖励体系如下：
每日微信添加现金奖励：
A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块，
加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限，
以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。
每日现金结算。
每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块）
: 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块，
没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。
以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。
每日现金结算。
C：销售提成待遇如下：
"阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。
5万以下30% ，
5万到10万 提成35%
10万到15万 提成 40%
15万到20万 提成 45%
20万到25万 提成 50%
25 万到 30 万 提成 55%
但是
销售达到了个人回款10万元 ，5 万到10万的回款提成 直接变成40% ，
销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%，
销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%，
销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%，
销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%，
销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%，
销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%，
40万以上业绩五五开。
以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！
但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。
D：数据资源与技术支持：
受理客户主动通过网络平台主动申请。(不
用打骚扰电话)
每天提供实时数据：
抖音，小红书，视频号，百家号，
以及之前回款老客户，不打白名单。
目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。
E ：提供 AI呼叫筛选系统：
系统目的：
提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。
创造简单高效 可复制的销冠模式。
普通ai系统：
普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。
保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。
每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会 与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统）
VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇，
AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。
（公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀）
F：提供防封号技术、
提供专业话术培训与实时辅导支持。
助力能力提升：
每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。
为后续分公司的“专家通道”做人才储备，
双通道晋升路径：
管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。
G：公司发展红利共享机制：
一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。
H：晋升股东机制：
股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。
为后续分公司的“专家通道”做人才储备，
双通道晋升路径：
管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。
I:回款结果导向：
1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。
2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个 可以提前带薪下班
J: 招聘留人当月现金奖励
（公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年）
（入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付）
入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。
入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。
只要入职销售+招聘者不离职
（ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算）
J：工作时间
以结果为导向，完成每日指标。
周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。
以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所，
目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！
毕竟咱是人，不是机器人！！！
会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！
每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。
K：团建福利：
每周四下午文化日 水果沙拉饮料小吃 。
每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。
团建标准：
每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。
每年 1-3 次 国内 7 日游。
11.招聘对象：
1 应届毕业生 学习能力强的 挣钱欲望强的
有负债的最好。
2 有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作 有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑）
3 男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。
有以下销售岗位经验优先录取
电话客服 ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc
销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。
职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求，
职业外向型：抗压能力强的人群。
本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。
以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。
欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！
【岗位职责】
1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不
用打骚扰电话)
2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求
着客户)
3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手
续的办理。(不用看客户脸色)
4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针)
薪资待遇如下：
第一种：
五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式
第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式
A：底薪激励方案：
回款 5万以下 底薪4000
达到业绩5万 底薪5000
达到业绩10万 底薪6000
达到业绩15万 底薪7000
达到业绩20万 底薪8000
达到业绩25万 底薪9000
达到业绩30万 底薪1万。
B：每日即时激励体系：
每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。
奖励体系如下：
每日微信添加现金奖励：
A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块，
加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限，
以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。
每日现金结算。
每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块）
: 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块，
没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。
以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。
每日现金结算。
C：销售提成待遇如下：
"阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。
5万以下30% ，
5万到10万 提成35%
10万到15万 提成 40%
15万到20万 提成 45%
20万到25万 提成 50%
25 万到 30 万 提成 55%
但是
销售达到了个人回款10万元 ，5 万到10万的回款提成 直接变成40% ，
销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%，
销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%，
销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%，
销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%，
销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%，
销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%，
40万以上业绩五五开。
以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！
但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。
D：数据资源与技术支持：
受理客户主动通过网络平台主动申请。(不
用打骚扰电话)
每天提供实时数据：
抖音，小红书，视频号，百家号，
以及之前回款老客户，不打白名单。
目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。
E ：提供 AI呼叫筛选系统：
系统目的：
提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。
创造简单高效 可复制的销冠模式。
普通ai系统：
普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。
保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。
每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会 与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统）
VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇，
AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。
（公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀）
F：提供防封号技术、
提供专业话术培训与实时辅导支持。
助力能力提升：
每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。
为后续分公司的“专家通道”做人才储备，
双通道晋升路径：
管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。
G：公司发展红利共享机制：
一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。
H：晋升股东机制：
股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。
为后续分公司的“专家通道”做人才储备，
双通道晋升路径：
管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。
I:回款结果导向：
1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。
2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个 可以提前带薪下班
J: 招聘留人当月现金奖励
（公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年）
（入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付）
入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。
入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。
只要入职销售+招聘者不离职
（ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算）
J：工作时间
以结果为导向，完成每日指标。
周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。
以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所，
目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！
毕竟咱是人，不是机器人！！！
会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！
每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。
K：团建福利：
每周四下午文化日 水果沙拉饮料小吃 。
每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。
团建标准：
每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。
每年 1-3 次 国内 7 日游。
11.招聘对象：
1 应届毕业生 学习能力强的 挣钱欲望强的
有负债的最好。
2 有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作 有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑）
3 男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。
有以下销售岗位经验优先录取
电话客服 ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc
销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。
职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求，
职业外向型：抗压能力强的人群。
2026-03-18 15:39
IP属地：上海
职位福利
高中1-3年电话销售基本坐班回款提成TOCTOB社保生日福利五险一金年终奖金融产品互联网金融售前服务电话销售经验
上海鲸企实业有限公司
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8000-13000元/月
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