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工作职责
1. 全面负责招聘各环节的落地执行:涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试组织、背景调查及入职办理,保障招聘流程顺畅高效。
2. 开展招聘渠道的拓展与日常管理:优化现有资源,探索行业对口渠道,提高简历匹配度与候选人到场率。
3. 搭建并维护人才储备池:系统归档候选人资料,为重点岗位提前锁定合适人选。
4. 按周期汇总招聘数据并形成分析报告:借助数据分析复盘过程,持续改进招聘方法,缩短招聘周期并控制成本。
5. 配合优化招聘档案管理制度,确保人事文件完整合规、安全可查。
6. 执行上级安排的其他人力资源支持类事务。

任职要求
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景优先考虑。
2. 有1年以上招聘工作经验,熟悉金融领域人才生态者更佳。
3. 具备良好的沟通技巧与服务意识,能够快速赢得候选人信赖,推动招聘进程。
4. 掌握基本的数据整理与分析技能,能基于数据反馈提出可行性改进建议。
5. 具备较强的团队合作精神和抗压能力,能适应快节奏业务发展下的招聘任务。

补充说明
1. 工作时间:早九晚六,周末双休
2. 薪酬福利:年轻化团队,工作氛围活泼,提供多次内部晋升机会
2026-04-14 18:17
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

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