银川
职位详情
一、岗位名称
汽车销售顾问
二、核心工作内容（全流程）
1. 客户开发与接待
线上（电话/微信/直播/平台线索）+线下到店客户接待、需求挖掘
潜在客户跟进、邀约到店、试乘试驾安排
收集客户信息、建档、持续回访
2. 产品与方案讲解
精通车型参数、配置、价格、金融/保险/上牌/售后政策
竞品对比、定制化推荐、价值讲解
3. 谈判与成交
报价、议价、方案设计（全款/分期/置换）
签订合同、办理手续（贷款/保险/上牌/精品
跟进订单、PDI检查、交车准备
4. 交付与售后维护
交车仪式、功能讲解、手续交接
3日内回访、定期关怀、保养提醒、转介绍开发
处理投诉、提升满意度
5. 日常与管理
展车清洁、资料更新、展厅维护
参加晨会/夕会/培训、完成销售报表
完成月度/季度销售、精品、金融等指标
三、任职要求（通用）
学历：高中/中专及以上，大专优先
经验：有销售/汽车经验优先；无经验可带薪培训
技能：C1驾照+熟练驾驶.熟练办公软件；懂基础汽车知识
能力：沟通表达强、亲和力、抗压、目标感、服务意识、谈判能力
形象：整洁大方、积极主动
四、薪资结构（主流）
底薪：2500-2800
提成：单车提成+金融/保险/精品提成+置换奖励
奖金：月度/季度达标奖、销冠奖、转介绍奖
综合：新人4k–7k；熟手7k–15k；优秀30k
福利：五险、节日福利、团建、购车优惠
五、工作环境与时间
地点：4S店展厅、综合汽车城、二手车市场
时间：单休/月休4天；轮班制（含周末/节假日）；早9晚6左右，旺季加班
六、晋升路径
销售顾问 → 销售主管/展厅经理 → 销售经理 → 店总/区域经理
七、岗位特点
收入弹性大、上限高；挑战与压力并存
需持续学习产品、政策、市场
客户导向、服务+销售双能力
汽车销售顾问
二、核心工作内容（全流程）
1. 客户开发与接待
线上（电话/微信/直播/平台线索）+线下到店客户接待、需求挖掘
潜在客户跟进、邀约到店、试乘试驾安排
收集客户信息、建档、持续回访
2. 产品与方案讲解
精通车型参数、配置、价格、金融/保险/上牌/售后政策
竞品对比、定制化推荐、价值讲解
3. 谈判与成交
报价、议价、方案设计（全款/分期/置换）
签订合同、办理手续（贷款/保险/上牌/精品
跟进订单、PDI检查、交车准备
4. 交付与售后维护
交车仪式、功能讲解、手续交接
3日内回访、定期关怀、保养提醒、转介绍开发
处理投诉、提升满意度
5. 日常与管理
展车清洁、资料更新、展厅维护
参加晨会/夕会/培训、完成销售报表
完成月度/季度销售、精品、金融等指标
三、任职要求（通用）
学历：高中/中专及以上，大专优先
经验：有销售/汽车经验优先；无经验可带薪培训
技能：C1驾照+熟练驾驶.熟练办公软件；懂基础汽车知识
能力：沟通表达强、亲和力、抗压、目标感、服务意识、谈判能力
形象：整洁大方、积极主动
四、薪资结构（主流）
底薪：2500-2800
提成：单车提成+金融/保险/精品提成+置换奖励
奖金：月度/季度达标奖、销冠奖、转介绍奖
综合：新人4k–7k；熟手7k–15k；优秀30k
福利：五险、节日福利、团建、购车优惠
五、工作环境与时间
地点：4S店展厅、综合汽车城、二手车市场
时间：单休/月休4天；轮班制（含周末/节假日）；早9晚6左右，旺季加班
六、晋升路径
销售顾问 → 销售主管/展厅经理 → 销售经理 → 店总/区域经理
七、岗位特点
收入弹性大、上限高；挑战与压力并存
需持续学习产品、政策、市场
客户导向、服务+销售双能力
2026-03-17 17:12
IP属地：宁夏
职位福利
高中门店销售基本坐班销售额提成TOB包住包吃五险
宁夏正鑫合汽车科技服务有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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