郑州·金水区
职位详情
阶段： 已过 PMF，处于 1 -> 10 稳健增长向 10 -> 100 指数爆发的转折点
形式： 全球远程 (Full-time Remote)
待遇： 极具竞争力的 Base + 增长里程碑激励
关于我们
我们是一款已在海外市场获得验证、进入稳步上升通道的 AI SaaS (API/Infrastructure)。我们不满足于线性增长，我们的目标是成为全球 AI 开发者生态的底层基建。目前 0 到 1 阶段已完成，我们正在寻找一位**“增长架构师”**，通过技术与内容的双重杠杆，完成从 10 到 100 的全球扩张。
你的核心使命 (The Mission)
构建规模化增长引擎 (Scaling 1 to 10)：
将现有的零散增长手段（如偶发性的社媒爆款）转化为可预测、可复制的增长管线。
深挖开发者生态，建立 API 产品的分发矩阵，将产品嵌入到全球主流的 AI 开发者工作流中。
设计 AI Agent 自动化流水线 (Efficiency at Scale)：
利用 AI Agents 和自动化工具（n8n, openclaw等）构建覆盖“内容生成-多平台分发-潜在客户挖掘-私域孵化”的全自动化增长流。
要求： 你管理的不是一支庞大的廉价人力团队，而是一组由你设计的 AI 增长数字员工。
驱动指数级裂变 (10 to 100)：
设计具备强网络效应的增长机制（Affiliate Program, Dev-Referral-Dev 等）。
利用 Reddit、X、Hacker News 的舆论动能，制造行业级的“技术共识”，让品牌成为开发者在 AI 领域的首选。
核心要求 (What We Need)
拿到过“大结果”： 必须有带领 AI 或 SaaS 产品在海外市场从 10w 到 100w+ MAU，或从 $100k 到 $1M+ ARR 的实操经验。
AI 技术原住民： 深度认可 AI。如果你不能熟练使用 AI Agent 优化自己的工作流，或者无法理解 API 产品的技术价值，请不要投递。
全球化视野： 英语熟练，熟悉硅谷、欧洲、东南亚等不同区域的开发者社区生态和付费偏好。
系统化思维： 拒绝头痛医头，能从底层逻辑设计增长实验框架（Growth Framework）。
我们不想要的人
习惯于在成熟大厂负责单一渠道（如只管 FB 投流）的人。
不具备技术视野，无法与技术团队沟通 技术集成细节的人。
害怕不确定性，无法在远程环境下保持极致自律和高产出的人。
申请方式 (Show Your Value)
请直接告知：
Case Study： 你曾操盘过的 1 到 10 阶段 最成功的案例（包含增长策略、使用的工具栈和最终数据）。
AI Workflow： 简述你目前如何使用 AI Agent/自动化工具来提升增长效率？
Growth Map： 面对一个日活稳步增长的 API 产品，你如何设计它的指数级裂变点？
形式： 全球远程 (Full-time Remote)
待遇： 极具竞争力的 Base + 增长里程碑激励
关于我们
我们是一款已在海外市场获得验证、进入稳步上升通道的 AI SaaS (API/Infrastructure)。我们不满足于线性增长，我们的目标是成为全球 AI 开发者生态的底层基建。目前 0 到 1 阶段已完成，我们正在寻找一位**“增长架构师”**，通过技术与内容的双重杠杆，完成从 10 到 100 的全球扩张。
你的核心使命 (The Mission)
构建规模化增长引擎 (Scaling 1 to 10)：
将现有的零散增长手段（如偶发性的社媒爆款）转化为可预测、可复制的增长管线。
深挖开发者生态，建立 API 产品的分发矩阵，将产品嵌入到全球主流的 AI 开发者工作流中。
设计 AI Agent 自动化流水线 (Efficiency at Scale)：
利用 AI Agents 和自动化工具（n8n, openclaw等）构建覆盖“内容生成-多平台分发-潜在客户挖掘-私域孵化”的全自动化增长流。
要求： 你管理的不是一支庞大的廉价人力团队，而是一组由你设计的 AI 增长数字员工。
驱动指数级裂变 (10 to 100)：
设计具备强网络效应的增长机制（Affiliate Program, Dev-Referral-Dev 等）。
利用 Reddit、X、Hacker News 的舆论动能，制造行业级的“技术共识”，让品牌成为开发者在 AI 领域的首选。
核心要求 (What We Need)
拿到过“大结果”： 必须有带领 AI 或 SaaS 产品在海外市场从 10w 到 100w+ MAU，或从 $100k 到 $1M+ ARR 的实操经验。
AI 技术原住民： 深度认可 AI。如果你不能熟练使用 AI Agent 优化自己的工作流，或者无法理解 API 产品的技术价值，请不要投递。
全球化视野： 英语熟练，熟悉硅谷、欧洲、东南亚等不同区域的开发者社区生态和付费偏好。
系统化思维： 拒绝头痛医头，能从底层逻辑设计增长实验框架（Growth Framework）。
我们不想要的人
习惯于在成熟大厂负责单一渠道（如只管 FB 投流）的人。
不具备技术视野，无法与技术团队沟通 技术集成细节的人。
害怕不确定性，无法在远程环境下保持极致自律和高产出的人。
申请方式 (Show Your Value)
请直接告知：
Case Study： 你曾操盘过的 1 到 10 阶段 最成功的案例（包含增长策略、使用的工具栈和最终数据）。
AI Workflow： 简述你目前如何使用 AI Agent/自动化工具来提升增长效率？
Growth Map： 面对一个日活稳步增长的 API 产品，你如何设计它的指数级裂变点？
2026-03-17 14:51
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年运营管理客户管理公司管理团队管理副总裁/副总经理/VP社交平台用户运营粉丝运营B端用户运营C端用户运营社群用户运营产品运营活动运营内容运营海外运营企业（To B）数据分析业务增长负责人COO运营总监运营负责人
上海瓴羊信息科技有限公司
天使轮 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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