深圳·南山区
职位详情
工作职责：
1. 深度融入团队业务及组织发展计划，准确把握团队目标与实际挑战；
2. 发现组织能力短板，建立相匹配的人才引进与管理体系；
3. 设计高效的管理机制与激励方案，促进组织运作效率提升；
4. 协同团队开展人力资源规划，实现人员的合理配置与调度；
5. 重视组织文化与团队凝聚力塑造，推动顺畅的内部沟通氛围。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年相关经验，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调与问题处理能力；
3. 能独立完成招聘、绩效、员工关系中两项及以上模块的全流程工作；
双休+五险一金+节假日福利+团建+生日会
1. 深度融入团队业务及组织发展计划，准确把握团队目标与实际挑战；
2. 发现组织能力短板，建立相匹配的人才引进与管理体系；
3. 设计高效的管理机制与激励方案，促进组织运作效率提升；
4. 协同团队开展人力资源规划，实现人员的合理配置与调度；
5. 重视组织文化与团队凝聚力塑造，推动顺畅的内部沟通氛围。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年相关经验，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调与问题处理能力；
3. 能独立完成招聘、绩效、员工关系中两项及以上模块的全流程工作；
双休+五险一金+节假日福利+团建+生日会
2026-03-17 14:31
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年组织发展招聘人才发展职能部门HRBP经验
四川蓉城蕾茗科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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