杭州·上城区
职位详情
工作性质：全职
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 指导劳动关系管理，防范用工风险，确保各项政策合规执行
5. 带领HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高协同HRBP模式
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验
4. 具备战略思维与数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统及办公软件
5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与变革推动力
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 指导劳动关系管理，防范用工风险，确保各项政策合规执行
5. 带领HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高协同HRBP模式
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验
4. 具备战略思维与数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统及办公软件
5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与变革推动力
2026-03-17 13:44
IP属地：浙江
职位福利
本科5-10年制度制定及落地优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
浙江赢莱数字产业集团有限责任公司
未融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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