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工作职责:
1.战略落地与规划:对接公司整体发展战略,制定部门年度/季度业务计划(客户拓展、企业合作、业绩目标),拆解至各岗位并推动落地;
2.团队管理与赋能:负责部门人员招聘、培养、考核与激励,搭建高效协作的团队氛围;指导下属岗位(客户对接、数商对接等)开展工作,解决业务推进中的关键问题;
3. 业务统筹与攻坚:负责与企事业单位联系沟通,了解其用人需求,并建立长期合作关系,推荐学员就业或实习,拓展企业资源;牵头重大客户/核心数商的商务谈判与合作落地;协调市场活动、售前支撑团队资源,保障业务闭环;
4. 合规与风险把控:全程把控部门业务(客户合作、数商对接、活动宣传)的合规性,配合数据合规部审核合作方案、宣传内容,规避政策与数据安全风险;
5. 资源整合与协同:整合医疗售后系生态资源,搭建外部合作网络;联动公司内部,推动跨部门协同;
6. 业绩目标负责:对部门整体业绩(客户签约额、合作落地量、活动转化效果)负责,定期复盘业务进展,优化策略以达成既定目标;

任职资格:
1. 学历与经验:本科及以上学历,本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先,5年以上商务合作、生态拓展或相关部门管理经验,有医疗设备厂商、医疗设备售后服务等想经验者优先;
2. 核心能力:具备较强的战略规划能力、团队管理能力、资源整合能力与商务谈判能力;对人力资源行业有洞察能力与业务拓展能力,有成功项目拓展落地经验,优先考虑医疗行业项目操盘经验者;能精准把握行业趋势与政策方向,具备独立解决复杂业务问题的能力;
3.其他要求:具备强烈的目标感与抗压能力,良好的沟通协调能力与大局观;有清晰的团队管理思路,能带领团队高效达成业绩目标。
2026-03-16 23:09
IP属地:广东

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