广州·黄埔区
职位详情
工作职责：
1.战略落地与规划：对接公司整体发展战略，制定部门年度/季度业务计划（客户拓展、企业合作、业绩目标），拆解至各岗位并推动落地；
2.团队管理与赋能：负责部门人员招聘、培养、考核与激励，搭建高效协作的团队氛围；指导下属岗位（客户对接、数商对接等）开展工作，解决业务推进中的关键问题；
3. 业务统筹与攻坚：负责与企事业单位联系沟通，了解其用人需求，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业资源；牵头重大客户/核心数商的商务谈判与合作落地；协调市场活动、售前支撑团队资源，保障业务闭环；
4. 合规与风险把控：全程把控部门业务（客户合作、数商对接、活动宣传）的合规性，配合数据合规部审核合作方案、宣传内容，规避政策与数据安全风险；
5. 资源整合与协同：整合医疗售后系生态资源，搭建外部合作网络；联动公司内部，推动跨部门协同；
6. 业绩目标负责：对部门整体业绩（客户签约额、合作落地量、活动转化效果）负责，定期复盘业务进展，优化策略以达成既定目标；
任职资格：
1. 学历与经验：本科及以上学历，本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先，5年以上商务合作、生态拓展或相关部门管理经验，有医疗设备厂商、医疗设备售后服务等想经验者优先；
2. 核心能力：具备较强的战略规划能力、团队管理能力、资源整合能力与商务谈判能力；对人力资源行业有洞察能力与业务拓展能力，有成功项目拓展落地经验，优先考虑医疗行业项目操盘经验者；能精准把握行业趋势与政策方向，具备独立解决复杂业务问题的能力；
3.其他要求：具备强烈的目标感与抗压能力，良好的沟通协调能力与大局观；有清晰的团队管理思路，能带领团队高效达成业绩目标。
1.战略落地与规划：对接公司整体发展战略，制定部门年度/季度业务计划（客户拓展、企业合作、业绩目标），拆解至各岗位并推动落地；
2.团队管理与赋能：负责部门人员招聘、培养、考核与激励，搭建高效协作的团队氛围；指导下属岗位（客户对接、数商对接等）开展工作，解决业务推进中的关键问题；
3. 业务统筹与攻坚：负责与企事业单位联系沟通，了解其用人需求，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业资源；牵头重大客户/核心数商的商务谈判与合作落地；协调市场活动、售前支撑团队资源，保障业务闭环；
4. 合规与风险把控：全程把控部门业务（客户合作、数商对接、活动宣传）的合规性，配合数据合规部审核合作方案、宣传内容，规避政策与数据安全风险；
5. 资源整合与协同：整合医疗售后系生态资源，搭建外部合作网络；联动公司内部，推动跨部门协同；
6. 业绩目标负责：对部门整体业绩（客户签约额、合作落地量、活动转化效果）负责，定期复盘业务进展，优化策略以达成既定目标；
任职资格：
1. 学历与经验：本科及以上学历，本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先，5年以上商务合作、生态拓展或相关部门管理经验，有医疗设备厂商、医疗设备售后服务等想经验者优先；
2. 核心能力：具备较强的战略规划能力、团队管理能力、资源整合能力与商务谈判能力；对人力资源行业有洞察能力与业务拓展能力，有成功项目拓展落地经验，优先考虑医疗行业项目操盘经验者；能精准把握行业趋势与政策方向，具备独立解决复杂业务问题的能力；
3.其他要求：具备强烈的目标感与抗压能力，良好的沟通协调能力与大局观；有清晰的团队管理思路，能带领团队高效达成业绩目标。
2026-03-16 23:09
IP属地：广东
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本科5-10年培训机构人力资源专业背景培训机构就业服务经验线下教育坐班文案撰写活动策划人力资源资格证成人教育就业培训大学生就业大班教学（25人以上）
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