朝阳区
职位详情
岗位职责：
1. 全面统筹分公司人力资源规划与体系建设，主导中高层岗位招聘及关键人才引进
2. 审核员工入职、转正、异动、离职等全流程劳动关系管理，确保合规高效
3. 监督薪资福利核算与发放、社保公积金缴纳执行情况，防范用工风险
4. 主导员工培训体系搭建与实施，审核培训计划、效果评估及激励机制
5. 为业务部门提供人力资源政策解读、制度咨询及劳资纠纷协调处理支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或HRBP经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备劳资纠纷处理实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及政策落地执行力
5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，能适应多任务并行工作节奏
1. 全面统筹分公司人力资源规划与体系建设，主导中高层岗位招聘及关键人才引进
2. 审核员工入职、转正、异动、离职等全流程劳动关系管理，确保合规高效
3. 监督薪资福利核算与发放、社保公积金缴纳执行情况，防范用工风险
4. 主导员工培训体系搭建与实施，审核培训计划、效果评估及激励机制
5. 为业务部门提供人力资源政策解读、制度咨询及劳资纠纷协调处理支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或HRBP经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备劳资纠纷处理实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及政策落地执行力
5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，能适应多任务并行工作节奏
2026-03-19 08:00
IP属地：湖北
职位福利
大专5-10年
上海抖樾科技有限公司
B轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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