哈尔滨·道里区
职位详情
工作内容
一、招聘管理
1、通过各类招聘渠道达成省区每月招聘目标，并完成相应的招聘数据分析与报告输出
二、日常事务处理
1、负责员工入职、离职相关手续的办理；
2、及时推动转正流程，对未达转正标准的人员提前预警并跟进后续安排；
3、审核调岗申请并全程跟踪进度，保障调岗工作按时完成；
4、核查员工离职材料的完整性与准确性，确保流程合规且高效；
5、定期组织并实施员工培训计划
三、员工关系维护
1、确保新员工清晰了解岗位职责，定期开展员工沟通访谈；
2、配合大区人力资源团队处理员工劳动争议等突发情况
四、员工关怀实施
1、策划并执行省内团队建设及员工文娱活动；
2、及时响应员工咨询，提供有效解答与支持
五、行政费用报销处理
六、完成上级交办的其他临时任务
任职要求
1、年龄24-33岁，
2、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，
3、具备1年以上人事岗位工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求
4、掌握人事管理各模块操作流程，了解人力资源相关法律法规，
5、具备较强的抗压能力与沟通协调能力
一、招聘管理
1、通过各类招聘渠道达成省区每月招聘目标，并完成相应的招聘数据分析与报告输出
二、日常事务处理
1、负责员工入职、离职相关手续的办理；
2、及时推动转正流程，对未达转正标准的人员提前预警并跟进后续安排；
3、审核调岗申请并全程跟踪进度，保障调岗工作按时完成；
4、核查员工离职材料的完整性与准确性，确保流程合规且高效；
5、定期组织并实施员工培训计划
三、员工关系维护
1、确保新员工清晰了解岗位职责，定期开展员工沟通访谈；
2、配合大区人力资源团队处理员工劳动争议等突发情况
四、员工关怀实施
1、策划并执行省内团队建设及员工文娱活动；
2、及时响应员工咨询，提供有效解答与支持
五、行政费用报销处理
六、完成上级交办的其他临时任务
任职要求
1、年龄24-33岁，
2、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，
3、具备1年以上人事岗位工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求
4、掌握人事管理各模块操作流程，了解人力资源相关法律法规，
5、具备较强的抗压能力与沟通协调能力
2025-12-11 17:01
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
大专1-3年招聘人事专员综合专员HR
无锡拓炎汽车服务有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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