深圳·盐田区
职位详情
职位描述
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入区间为9000-18000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。
2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假、节日礼品、公司下午茶以及定期组织的团队建设活动。
二、岗位职责：
1、专职教学岗位，主要面向学生开展“一对一”课程辅导，结合学生学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；
2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对服务的认可度。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，言行举止自然大方，普通话表达清晰标准；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有耐心和责任感；
4、本地居住者优先录用。
四、职业发展通道
公司设立双通道晋升机制，涵盖专业成长与管理发展路径，根据个人能力与职业规划灵活选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月有机会成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径：
教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理
2、专业路径：
普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
工作地址：盐田区建工大厦3楼
职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入区间为9000-18000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。
2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假、节日礼品、公司下午茶以及定期组织的团队建设活动。
二、岗位职责：
1、专职教学岗位，主要面向学生开展“一对一”课程辅导，结合学生学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；
2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对服务的认可度。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，言行举止自然大方，普通话表达清晰标准；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有耐心和责任感；
4、本地居住者优先录用。
四、职业发展通道
公司设立双通道晋升机制，涵盖专业成长与管理发展路径，根据个人能力与职业规划灵活选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月有机会成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径：
教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理
2、专业路径：
普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
工作地址：盐田区建工大厦3楼
职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正
2026-03-14 16:00
IP属地：广东
职位福利
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