成都·龙泉驿区
职位详情
一、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备扎实的专业知识，熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块理论体系；
2、具有3年以上行政人事经理或同类岗位工作经验，精通招聘、绩效管理、员工关系及行政事务运作流程；
3、有K12教育或素质教育领域从业经历者优先，了解教培行业特性，熟悉教师、课程顾问等关键岗位的人才标准与需求特征；
4、具备出色的文书撰写与数据处理能力，熟练操作Office办公软件，可独立完成会议纪要、报告材料及制度文件的编制；
5、具备良好的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作，并妥善执行高层交办的重点工作任务；
6、理解力强、执行力高，能准确领会管理层意图并迅速落实为具体工作举措；
7、恪守职业保密原则，责任心强，具备优良的职业素养和团队合作意识。
二、工作职责
1、推动组织结构优化与人才梯队搭建，从专业人力资源角度出发，针对公司各职能岗位（特别是核心教学与销售岗位）的招聘、培养、绩效考核提出建设性意见；
2、统筹指导行政人事部门日常工作，监督招聘进展、薪酬核算、员工关系管理等执行情况，确保人力资源工作与公司战略目标一致；
3、参与公司管理制度与业务流程的制定与改进，提升运营规范化水平，重点聚焦教培行业特有的师资管理与学员服务体系标准化建设；
4、汇总并整理各校区或业务单元的运营数据，开展初步分析，为管理层决策提供数据支持；
5、科学规划董事长日常行程，协调内外部会议安排及重要商务接待事宜；
6、承担董事长交办的各项文件起草、发布及归档管理工作；
7、负责对接主管部门、政府单位、合作机构以及重点家长群体，维护良好外部关系。
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备扎实的专业知识，熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块理论体系；
2、具有3年以上行政人事经理或同类岗位工作经验，精通招聘、绩效管理、员工关系及行政事务运作流程；
3、有K12教育或素质教育领域从业经历者优先，了解教培行业特性，熟悉教师、课程顾问等关键岗位的人才标准与需求特征；
4、具备出色的文书撰写与数据处理能力，熟练操作Office办公软件，可独立完成会议纪要、报告材料及制度文件的编制；
5、具备良好的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作，并妥善执行高层交办的重点工作任务；
6、理解力强、执行力高，能准确领会管理层意图并迅速落实为具体工作举措；
7、恪守职业保密原则，责任心强，具备优良的职业素养和团队合作意识。
二、工作职责
1、推动组织结构优化与人才梯队搭建，从专业人力资源角度出发，针对公司各职能岗位（特别是核心教学与销售岗位）的招聘、培养、绩效考核提出建设性意见；
2、统筹指导行政人事部门日常工作，监督招聘进展、薪酬核算、员工关系管理等执行情况，确保人力资源工作与公司战略目标一致；
3、参与公司管理制度与业务流程的制定与改进，提升运营规范化水平，重点聚焦教培行业特有的师资管理与学员服务体系标准化建设；
4、汇总并整理各校区或业务单元的运营数据，开展初步分析，为管理层决策提供数据支持；
5、科学规划董事长日常行程，协调内外部会议安排及重要商务接待事宜；
6、承担董事长交办的各项文件起草、发布及归档管理工作；
7、负责对接主管部门、政府单位、合作机构以及重点家长群体，维护良好外部关系。
2026-03-14 12:04
IP属地：四川成都
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