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【工作内容】
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(3)熟悉区域内各楼盘详情,实地考察物业现状,核实产权归属,对房产进行专业评估,签署委托协议,收集房屋钥匙。

【晋升机制】
每月组织一次晋升竞聘,入职满一个月即可报名参与;采用公开笔试加集体面试投票的方式进行;笔试成绩达到60分即视为合格,可进入面试环节;面试由评审官现场投票,得票过半即可晋升。这里无需论资排辈,无需人情世故,更无职场纷争,核心评判标准就是个人能力,日常表现为辅助参考。能力强的同事晋升速度令人惊叹。例如陈子锐,入职仅7天便升任店长,现担任营销副总经理。

【社保】
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证的员工,入职次月即按深圳市标准参保;深户员工医保参保一档,非深户参保二档;未毕业实习生暂不参保,毕业后可补缴续保。
2026-03-14 08:59
IP属地:广东深圳

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