深圳·罗湖区
职位详情
职责描述：
1、负责海外分公司各项制度、流程及相关要求的传达、落地执行与监督；
2、制定并推动实施业务部门人力资源年度工作规划；
3、诊断海外业务团队在人力资源方面的实际问题，提供定制化HR战略及解决方案；
4、主导海外业务部门岗位分析工作，组织编制、修订及维护任职资格体系，开展岗位价值评估；
5、牵头提出海外团队招聘需求，组织实施人员筛选、面试及试用期员工绩效跟踪管理；
6、参与设计和优化业务单元绩效考核指标，协助完成绩效评定，汇总分析考核数据，并基于结果制定切实可行的绩效提升方案；
7、调研并整理业务部门培训需求，策划针对性培训项目，全程跟进实施过程，开展培训效果评估与后续反馈；
8、协助业务团队拟定人才发展策略，搭建人才梯队，确保人力资源持续供给；
9、参与业务部门人才盘点工作，解读盘点数据，输出相应的人力资源应对举措；
10、能够接受中长期境外出差安排
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备约3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系；
3、至少拥有3年HRBP实战经验，且有支持海外团队的实际经历；具有海外工作背景者优先考虑；
4、性格亲和，沟通顺畅，积极主动，具备良好的团队协作意识，能快速融入业务团队；
5、英语口语流利，可无障碍与海外同事交流，具备作为工作语言的能力；
6、公司将为录用人员提供系统的职业发展路径规划及多元化人才培养项目，助力其在组织内实现成长与跃迁
职位福利：
年底双薪、五险一金、带薪年假、定期体检
1、负责海外分公司各项制度、流程及相关要求的传达、落地执行与监督；
2、制定并推动实施业务部门人力资源年度工作规划；
3、诊断海外业务团队在人力资源方面的实际问题，提供定制化HR战略及解决方案；
4、主导海外业务部门岗位分析工作，组织编制、修订及维护任职资格体系，开展岗位价值评估；
5、牵头提出海外团队招聘需求，组织实施人员筛选、面试及试用期员工绩效跟踪管理；
6、参与设计和优化业务单元绩效考核指标，协助完成绩效评定，汇总分析考核数据，并基于结果制定切实可行的绩效提升方案；
7、调研并整理业务部门培训需求，策划针对性培训项目，全程跟进实施过程，开展培训效果评估与后续反馈；
8、协助业务团队拟定人才发展策略，搭建人才梯队，确保人力资源持续供给；
9、参与业务部门人才盘点工作，解读盘点数据，输出相应的人力资源应对举措；
10、能够接受中长期境外出差安排
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备约3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系；
3、至少拥有3年HRBP实战经验，且有支持海外团队的实际经历；具有海外工作背景者优先考虑；
4、性格亲和，沟通顺畅，积极主动，具备良好的团队协作意识，能快速融入业务团队；
5、英语口语流利，可无障碍与海外同事交流，具备作为工作语言的能力；
6、公司将为录用人员提供系统的职业发展路径规划及多元化人才培养项目，助力其在组织内实现成长与跃迁
职位福利：
年底双薪、五险一金、带薪年假、定期体检
2026-01-19 14:38
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年人才盘点分公司HRBP人力资源规划组织发展绩效管理员工关系培训招聘
深圳市长帆国际物流股份有限公司
工作地址
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