职位详情
行业新人、零基础、不限专业背景、正在寻找新机会或希望转行至销售领域的伙伴看这里!
揭光胜学长从实习期加入公司,半年内晋升为营销区域总监,现担任营销副总裁,管理近100家门店,所辖团队业绩位居集团第二。注重人才梯队建设,已成功培养上百名店长、数十位总监,学长亲身经历基层成长,诚邀您加入揭学长管理的区域团队。
【我们提供的福利待遇】
1、高收入保障:
①前三个月新手保护期:本科最高月薪9000元,大专最高8000元,其中岗位绩效最高3000元,无业绩考核压力;
②转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成,团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元,全体销售平均月薪已达2.3万元
PS:享受租单“放大”激励政策,按租单业绩的1.4倍计算奖励基数
2、提供住宿安排(已有住所者可就近分配门店)
3、节日关怀福利:新增12项“乐有家人”专属假期,让您在努力工作的同时兼顾生活与亲情(如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假),另享国家法定节假日,福利丰富
4、配备五险一金、乐助金等保障支持
【培训与带教体系】
1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导,一周内掌握客户获取路径及曝光方法
2、定期组织系统化专业培训课程
3、拥有业内规模大、设施先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地
4、配备在线学习平台及多款移动端学习应用
5、完善的学习晋升机制:乐学堂APP移动学习平台,每年投入2亿元专项培训资金,3000余名专职讲师,导师全程带教,设置特种兵闯关式考核,全国设立1000多个培训中心,开设1000多门课程,配套精选试题超2万道!晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核重点;职能与营销双通道发展路径畅通,支持纵向晋升与横向拓展,每月开放晋升机会
【岗位要求】
1、具备良好沟通能力,认同团队协作价值;
2、热爱销售工作,渴望实现高收入突破;
3、愿意自我挑战,保持积极进取心态
【您的主要职责】
1、开展公司房屋租赁业务拓展、推广并完成既定销售目标;
2、根据客户需求匹配合适房源信息,并持续维护客户关系;
3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作;
4、协同营业部经理完成带看任务,提前与业主沟通确认看房时间
职位优势:无需应酬饮酒
零基础可带教上岗
薪资待遇优厚
揭光胜学长从实习期加入公司,半年内晋升为营销区域总监,现担任营销副总裁,管理近100家门店,所辖团队业绩位居集团第二。注重人才梯队建设,已成功培养上百名店长、数十位总监,学长亲身经历基层成长,诚邀您加入揭学长管理的区域团队。
【我们提供的福利待遇】
1、高收入保障:
①前三个月新手保护期:本科最高月薪9000元,大专最高8000元,其中岗位绩效最高3000元,无业绩考核压力;
②转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成,团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元,全体销售平均月薪已达2.3万元
PS:享受租单“放大”激励政策,按租单业绩的1.4倍计算奖励基数
2、提供住宿安排(已有住所者可就近分配门店)
3、节日关怀福利:新增12项“乐有家人”专属假期,让您在努力工作的同时兼顾生活与亲情(如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假),另享国家法定节假日,福利丰富
4、配备五险一金、乐助金等保障支持
【培训与带教体系】
1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导,一周内掌握客户获取路径及曝光方法
2、定期组织系统化专业培训课程
3、拥有业内规模大、设施先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地
4、配备在线学习平台及多款移动端学习应用
5、完善的学习晋升机制:乐学堂APP移动学习平台,每年投入2亿元专项培训资金,3000余名专职讲师,导师全程带教,设置特种兵闯关式考核,全国设立1000多个培训中心,开设1000多门课程,配套精选试题超2万道!晋升标准清晰透明,下属成长情况纳入上级考核重点;职能与营销双通道发展路径畅通,支持纵向晋升与横向拓展,每月开放晋升机会
【岗位要求】
1、具备良好沟通能力,认同团队协作价值;
2、热爱销售工作,渴望实现高收入突破;
3、愿意自我挑战,保持积极进取心态
【您的主要职责】
1、开展公司房屋租赁业务拓展、推广并完成既定销售目标;
2、根据客户需求匹配合适房源信息,并持续维护客户关系;
3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作;
4、协同营业部经理完成带看任务,提前与业主沟通确认看房时间
职位优势:无需应酬饮酒
零基础可带教上岗
薪资待遇优厚
2026-03-14 08:59
IP属地:广东深圳
职位福利
学历不限经验不限住宅房产新房二手房电话销售网络销售门店销售五险一金高提成团建福利

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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