职位详情
岗位内容:
1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施,涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈;
2. 策划并开展多元化的培训课程形式,包含线上与线下教学,保障培训实施的质量与实际成效;
3. 编制培训经费预算,持续探索优化成本结构的同时提升培训产出的方法与路径。
任职要求:
1. 本科及以上学历,须有人力资源管理或相关专业学习背景;
2. 具备不少于7年培训管理领域工作经验,能独立主导企业级培训项目的全流程运作;
3. 熟悉培训管理的理论框架与实践方法,了解当前培训资源市场动态与发展走向;
4. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力,执行过程中具备较强的推动力与工作效率。
1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施,涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈;
2. 策划并开展多元化的培训课程形式,包含线上与线下教学,保障培训实施的质量与实际成效;
3. 编制培训经费预算,持续探索优化成本结构的同时提升培训产出的方法与路径。
任职要求:
1. 本科及以上学历,须有人力资源管理或相关专业学习背景;
2. 具备不少于7年培训管理领域工作经验,能独立主导企业级培训项目的全流程运作;
3. 熟悉培训管理的理论框架与实践方法,了解当前培训资源市场动态与发展走向;
4. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力,执行过程中具备较强的推动力与工作效率。
2026-03-30 14:28
IP属地:四川成都
职位福利
本科5-10年内部培训

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