成都·双流区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈；
2. 策划并开展多元化的培训课程形式，包含线上与线下教学，保障培训实施的质量与实际成效；
3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构的同时提升培训产出的方法与路径。
任职要求：
1. 本科及以上学历，须有人力资源管理或相关专业学习背景；
2. 具备不少于7年培训管理领域工作经验，能独立主导企业级培训项目的全流程运作；
3. 熟悉培训管理的理论框架与实践方法，了解当前培训资源市场动态与发展走向；
4. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，执行过程中具备较强的推动力与工作效率。
1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈；
2. 策划并开展多元化的培训课程形式，包含线上与线下教学，保障培训实施的质量与实际成效；
3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构的同时提升培训产出的方法与路径。
任职要求：
1. 本科及以上学历，须有人力资源管理或相关专业学习背景；
2. 具备不少于7年培训管理领域工作经验，能独立主导企业级培训项目的全流程运作；
3. 熟悉培训管理的理论框架与实践方法，了解当前培训资源市场动态与发展走向；
4. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，执行过程中具备较强的推动力与工作效率。
2026-03-30 14:28
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年内部培训
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