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岗位目标
负责各类训练软硬件产品(含动作捕捉分析、技能实训、体能评估等)的全生命周期管理,聚焦 AI 动作判定、标准化打分、训练效果评估等核心功能,打造适配多场景训练、考核需求的智能产品体系。
岗位职责
1.需求调研与方案规划
(1)对接行业用户,挖掘各类训练场景(动作技能、体能强化、实操考核等)的核心需求,拆解动作标准、训练流程及评估指标,输出覆盖多品类训练产品的需求方案。
(2)统筹产品规划,兼顾动作捕捉分析类产品与其他训练软硬件(如实训终端、评估系统)的功能协同,构建完整训练产品矩阵。
2.软硬件一体化设计与落地
(1)主导训练类硬件(传感器、采集终端、实训设备等)选型与方案设计,平衡设备稳定性、易用性与成本;规划软件系统架构,覆盖动作采集、AI 判定、打分反馈、数据管理等核心模块。
(2)协调算法、硬件、软件等跨团队资源,推进产品从原型到落地的全流程,解决不同训练产品间的兼容性、协同性问题。
3.产品迭代与场景拓展
(1)推动动作捕捉分析产品优化的同时,拓展其他训练产品功能(如体能数据监测、技能实训模拟),满足多样化训练需求。
(2)收集用户反馈,基于数据驱动产品迭代,完善 “训练 - 评估 - 改进” 闭环,提升产品在各类训练场景的适配度。
4.合规与可靠性把控
(1)制定训练类产品的可靠性测试标准,确保产品在复杂环境下稳定运行;把控数据采集、存储的合规性与安全性,满足行业管理规范。
任职要求
1. 学历经验:本科及以上学历,计算机、电子信息、产品设计等相关专业优先;3年及以上智能硬件+训练类软件产品全流程经验,有动作捕捉、姿态分析类产品经验者优先。
2. 核心能力:能精准转化训练场景需求为产品功能,具备单产品从0到1落地经验;具备扎实的软硬件协同思维;可协调跨团队推进项目,过往主导项目按时交付率不低于90%;有产品迭代优化的实战意识。
3. 工具技能:熟练使用Axure 9.0+/Figma等原型设计工具,能独立输出PRD及高保真原型;掌握SQL基础查询,熟悉Excel/Tableau至少一种数据分析工具,能独立完成产品核心数据指标分析。
4. 综合素养:逻辑清晰,沟通能力强,能快速适配不同训练产品的需求调整,抗压性良好。
2026-05-02 15:06
IP属地:四川

职位福利

本科3-5年
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成都愿景仿视科技有限公司
A轮 · 20-99人
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