昆明·西山区
职位详情
岗位职责：
1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同管理工作；
3、办理员工入离职相关流程，统筹劳动合同的签署与归档，建立并维护员工人事档案；
4、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实；
5、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作；
6、执行考勤数据的统计与核算；
7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作；
8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事管理规范及业务流程、绩效考核机制；
9、组织开展企业文化建设活动，如年会策划、会议组织、文体活动安排等；
10、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料；
11、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工整体培训规划；
12、负责新员工企业制度与文化宣导，助力企业形象建设。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验；
2. 掌握基本招聘与面试方法，了解企业招聘流程及常用招聘渠道；
3. 具备良好的独立分析解决问题能力、学习能力和沟通协调能力；
4. 能承受一定工作压力，执行力强，积极配合上级工作安排。
职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、六险、十三薪，工龄工资
1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同管理工作；
3、办理员工入离职相关流程，统筹劳动合同的签署与归档，建立并维护员工人事档案；
4、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实；
5、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作；
6、执行考勤数据的统计与核算；
7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作；
8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事管理规范及业务流程、绩效考核机制；
9、组织开展企业文化建设活动，如年会策划、会议组织、文体活动安排等；
10、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料；
11、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工整体培训规划；
12、负责新员工企业制度与文化宣导，助力企业形象建设。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验；
2. 掌握基本招聘与面试方法，了解企业招聘流程及常用招聘渠道；
3. 具备良好的独立分析解决问题能力、学习能力和沟通协调能力；
4. 能承受一定工作压力，执行力强，积极配合上级工作安排。
职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、六险、十三薪，工龄工资
2026-03-26 17:00
IP属地：云南昆明
职位福利
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