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岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议并推动落地

任职要求:
1.具备门店店长相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通协调与团队管理能力
3.熟悉零售行业运营逻辑,有数据分析意识者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
5.工作地点明确,服从公司统一调配
3. 其他福利

福利项 说明
五险一金 入职即缴纳
带薪年假 转正后享有
专业培训 国内顶尖商学院课程、行业峰会、管理培训
员工内购 产品内部价,惠及自己和家人
节日福利 春节、中秋、生日等节日礼品
晋升通道
首店店长 → 区域经理(管3-5家店) → 运营总监(管10家以上) → 合伙人
特别激励:
培养出副店长并成功输出到新店,享受新店1-3%干股(3年)
· 连续两年业绩优秀,可参与公司“合伙人计划”,跟投新店享分红
2026-08-19 22:49
IP属地:广东

职位福利

学历不限五险一金年终奖
企业发布信息图
深圳市康与泰健康有限公司
鱼泡安全保障
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