杭州·西湖区
月结
职位详情
一、岗位基本信息
• 岗位名称：健身教练
• 所属部门：健身部
• 工作性质：全职
• 工作地点：古德菲力黄龙店
二、岗位核心职责
1. 会员服务与课程教学
为会员提供专业一对一私教课程、团体健身课程指导，依据会员身体数据、健身目标（减脂、增肌、塑形、康复等）定制个性化健身计划与饮食方案，规范示范动作、纠正运动错误，保障训练安全与效果。
2. 会员健康管理
负责会员体测数据采集、分析与记录，建立专属健康档案，定期跟进训练进度，动态调整健身方案，解答会员健身、营养、康复等相关疑问。
3. 场馆运营与安全保障
维护健身器械整洁与正常使用，定期检查器械安全状况，引导会员正确使用器械，杜绝安全隐患；遵守场馆规章制度，维持训练区域秩序。
4. 业绩与会员维护
完成俱乐部制定的私教课程销售、续课及转介绍业绩目标，维护新老会员关系，提升会员满意度与留存率；参与俱乐部健身推广、公开课、会员活动等工作。
5. 专业提升
持续学习健身行业新知识、新技能、新训练体系，参加内部培训与外部进修，保持专业度，提升教学与服务能力。
三、任职要求
1. 资质与经验
持有健身教练国家职业资格证书、相关运动康复、营养、私教认证证书优先；有1年及以上健身教练工作经验，具备丰富实操教学经验者优先。
2. 专业能力
精通健身训练原理、动作教学、营养搭配知识，熟悉各类健身器械使用方法，具备运动损伤预防与基础康复指导能力。
3. 个人素养
形象阳光健康，沟通表达能力强，有责任心、耐心与服务意识，热爱健身行业，具备良好的职业素养与团队协作精神。
4. 其他
身体健康，体能良好，无不良嗜好，能够适应轮班工作制度。
四、薪资福利
1. 薪资结构：底薪2000+销提+业绩奖金+课提+全勤奖+年终奖；
2. 福利保障：、带薪年假、节日福利、免费健身、专业培训、晋升通道；
3. 团队氛围：年轻化团队，定期团建，公平透明的晋升机制（健身教练→资深教练→教练主管→教练经理）。
• 岗位名称：健身教练
• 所属部门：健身部
• 工作性质：全职
• 工作地点：古德菲力黄龙店
二、岗位核心职责
1. 会员服务与课程教学
为会员提供专业一对一私教课程、团体健身课程指导，依据会员身体数据、健身目标（减脂、增肌、塑形、康复等）定制个性化健身计划与饮食方案，规范示范动作、纠正运动错误，保障训练安全与效果。
2. 会员健康管理
负责会员体测数据采集、分析与记录，建立专属健康档案，定期跟进训练进度，动态调整健身方案，解答会员健身、营养、康复等相关疑问。
3. 场馆运营与安全保障
维护健身器械整洁与正常使用，定期检查器械安全状况，引导会员正确使用器械，杜绝安全隐患；遵守场馆规章制度，维持训练区域秩序。
4. 业绩与会员维护
完成俱乐部制定的私教课程销售、续课及转介绍业绩目标，维护新老会员关系，提升会员满意度与留存率；参与俱乐部健身推广、公开课、会员活动等工作。
5. 专业提升
持续学习健身行业新知识、新技能、新训练体系，参加内部培训与外部进修，保持专业度，提升教学与服务能力。
三、任职要求
1. 资质与经验
持有健身教练国家职业资格证书、相关运动康复、营养、私教认证证书优先；有1年及以上健身教练工作经验，具备丰富实操教学经验者优先。
2. 专业能力
精通健身训练原理、动作教学、营养搭配知识，熟悉各类健身器械使用方法，具备运动损伤预防与基础康复指导能力。
3. 个人素养
形象阳光健康，沟通表达能力强，有责任心、耐心与服务意识，热爱健身行业，具备良好的职业素养与团队协作精神。
4. 其他
身体健康，体能良好，无不良嗜好，能够适应轮班工作制度。
四、薪资福利
1. 薪资结构：底薪2000+销提+业绩奖金+课提+全勤奖+年终奖；
2. 福利保障：、带薪年假、节日福利、免费健身、专业培训、晋升通道；
3. 团队氛围：年轻化团队，定期团建，公平透明的晋升机制（健身教练→资深教练→教练主管→教练经理）。
2026-08-31 03:08
IP属地：浙江
职位福利
全职兼职
杭州世纪龙体育运动有限公司
鱼泡安全保障
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