苏州
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工作职责
1. 借助个人核心人脉资源（政府、商协会、金融圈、产业界等），直接或间接链接并持续维护年营收3亿以上的民营企业实际控制人，构建长期稳固的信任合作关系。
2. 与企业家开展深度交流，精准识别其个人、家族及企业在财富传承、海外资产配置、高端医疗、子女教育、企业融资等方面的显性与隐性需求。
3. 担任项目主导角色，统筹协调集团内部企业服务、医疗健康、跨境金融、融资租赁等专业团队，为客户设计并实施“C端免费服务+B端金融服务”一体化定制方案。
4. 实施客户全周期管理，通过持续价值赋能实现深度绑定和长期协作，推动客户向战略级关系转化。
任职要求
1. 具备可直接或经由紧密中间人触达大中型民企实控人的稳定资源网络，有与企业主本人（非仅限财务负责人）直接沟通并建立信任的实际经验。
2. 拥有10年以上金融、投资、高端销售或相关领域从业经历，优先考虑银行支行正副职负责人、券商投行承揽主管、大型企业投融资高管、政府招商引资关键岗位人员、知名行业协会负责人等背景者。
3. 具备与高净值人群平等对话的视野、格局与个人影响力，能理解并贯通金融、法律、税务、医疗、教育等多维度服务逻辑。
4. 具有出色的内外部资源整合与协同推进能力，能够高效调动团队力量保障方案顺利落地。
5. 统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
补充说明
1. 薪酬福利：“具竞争力的底薪+上不封顶的绩效奖励”机制，底薪根据资历核定（VP职级起薪具备市场竞争力），年度奖金与所创造利润直接挂钩（提成比例清晰透明）。
2. 职位优势：入职即对接集团重点民营客户白名单；配备数百人专业团队提供专家级陪访及执行支持；倡导结果导向文化，赋予充分业务自主权；提供专业序列（VP-D-ED-MD）与管理序列双轨发展通道，晋升与业绩贡献直接关联。
1. 借助个人核心人脉资源（政府、商协会、金融圈、产业界等），直接或间接链接并持续维护年营收3亿以上的民营企业实际控制人，构建长期稳固的信任合作关系。
2. 与企业家开展深度交流，精准识别其个人、家族及企业在财富传承、海外资产配置、高端医疗、子女教育、企业融资等方面的显性与隐性需求。
3. 担任项目主导角色，统筹协调集团内部企业服务、医疗健康、跨境金融、融资租赁等专业团队，为客户设计并实施“C端免费服务+B端金融服务”一体化定制方案。
4. 实施客户全周期管理，通过持续价值赋能实现深度绑定和长期协作，推动客户向战略级关系转化。
任职要求
1. 具备可直接或经由紧密中间人触达大中型民企实控人的稳定资源网络，有与企业主本人（非仅限财务负责人）直接沟通并建立信任的实际经验。
2. 拥有10年以上金融、投资、高端销售或相关领域从业经历，优先考虑银行支行正副职负责人、券商投行承揽主管、大型企业投融资高管、政府招商引资关键岗位人员、知名行业协会负责人等背景者。
3. 具备与高净值人群平等对话的视野、格局与个人影响力，能理解并贯通金融、法律、税务、医疗、教育等多维度服务逻辑。
4. 具有出色的内外部资源整合与协同推进能力，能够高效调动团队力量保障方案顺利落地。
5. 统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
补充说明
1. 薪酬福利：“具竞争力的底薪+上不封顶的绩效奖励”机制，底薪根据资历核定（VP职级起薪具备市场竞争力），年度奖金与所创造利润直接挂钩（提成比例清晰透明）。
2. 职位优势：入职即对接集团重点民营客户白名单；配备数百人专业团队提供专家级陪访及执行支持；倡导结果导向文化，赋予充分业务自主权；提供专业序列（VP-D-ED-MD）与管理序列双轨发展通道，晋升与业绩贡献直接关联。
2024-07-10 11:47
IP属地：江苏苏州
职位福利
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