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一、薪资结构:无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪:4-7万/月 提成:提成以当届展会为准(3-10万)×4个季度 综合年薪:50-70万(依据个人签单能力而定) 二、岗位职责 1、负责通过每届展会(每年四届-五届)参展商邀约及合同签订的工作,完成每届展会招商目标; 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作; 3、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户,提升业绩; 4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,提高服务质量及招商率; 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题,维护、处理舆情事宜; 6、完成日常个人客户信息整理工作(CRM信息维护)及工作日报的整理工作; 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息,并提供可行性的改进建议; 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 9、公司所有岗位均需配合展会安排出差,出差周期与时长视项目而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历,男女不限,年龄30-38之间,行业优秀者可适当放宽要求; 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验,建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先; 3、沟通能力强、有一定洽谈能力,较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心; 4、能够承受一定的工作压力;有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、公司项目为知名展会,拥有固定长期合作的客户资源,入职即可分配成熟展商资源;公司以招商会形式集中签约客户; 2、每年4-5届展会,展商循环参展,招商工作人员可长期循环享受客户提成; 3、全年7个月双休+5个月单休;每届展会结束后连休2天;春节假期除国家法定日期外,另提前休3-7天带薪假(根据公司经营情况而定) 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大,在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位; 6、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 7、节日福利/员工生日会; 8、每半年薪资评定,可上浮或不浮动。 (注:公司所有岗位均需配合展会安排出差,出差周期与时长视项目而定。)
2026-02-24 15:45
IP属地:山东青岛

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大专3-5年区域销售面销/陌拜电话销售
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陕西蓝装丝路会展有限公司
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