成都·龙泉驿区
职位详情
一、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备扎实的专业知识，熟悉国家劳动法律法规及人力资源全流程管理理论；
2、具有3年以上行政人事经理或同等职位工作经验，精通招聘、绩效管理、员工关系及行政事务运作流程；
3、有教育培训行业（K12、素质教育）从业经历者优先，了解行业特性，熟悉教师、课程顾问等关键岗位的人才标准与需求特征；
4、具备出色的文书撰写与数据分析能力，熟练操作Office办公软件，可独立完成会议纪要、工作报告及制度文件的编制；
5、具备良好的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作，并妥善处理高层交办的专项工作；
6、理解力强、执行高效，能准确领会管理层意图并迅速落实为具体行动方案；
7、恪守职业保密原则，责任心强，具备优良的职业素养和团队合作意识。
二、工作职责
1、推动组织架构调整与人才梯队搭建，从专业人力资源角度出发，针对公司各岗位（特别是核心教学岗与销售岗）的招聘、培训、绩效考核提供可行性建议；
2、对行政人事部门工作实施监督指导，审核招聘进展、薪酬核算、员工关系管理等执行情况，确保人力资源工作与公司战略目标一致；
3、参与公司管理制度与业务流程的设计与优化，提升运营规范化水平，重点完善教培领域相关的教师管理机制与学员服务标准化流程；
4、汇总并分析各校区（或业务单元）运营数据，进行初步研判，为管理决策提供支持依据；
5、科学规划董事长日常行程，统筹安排内外部会议及商务接待活动；
6、承担董事长交办的各项文件起草、传达及归档管理工作；
7、负责与主管部门、政府单位、合作机构及重要家长群体的沟通对接与关系维护。
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备扎实的专业知识，熟悉国家劳动法律法规及人力资源全流程管理理论；
2、具有3年以上行政人事经理或同等职位工作经验，精通招聘、绩效管理、员工关系及行政事务运作流程；
3、有教育培训行业（K12、素质教育）从业经历者优先，了解行业特性，熟悉教师、课程顾问等关键岗位的人才标准与需求特征；
4、具备出色的文书撰写与数据分析能力，熟练操作Office办公软件，可独立完成会议纪要、工作报告及制度文件的编制；
5、具备良好的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作，并妥善处理高层交办的专项工作；
6、理解力强、执行高效，能准确领会管理层意图并迅速落实为具体行动方案；
7、恪守职业保密原则，责任心强，具备优良的职业素养和团队合作意识。
二、工作职责
1、推动组织架构调整与人才梯队搭建，从专业人力资源角度出发，针对公司各岗位（特别是核心教学岗与销售岗）的招聘、培训、绩效考核提供可行性建议；
2、对行政人事部门工作实施监督指导，审核招聘进展、薪酬核算、员工关系管理等执行情况，确保人力资源工作与公司战略目标一致；
3、参与公司管理制度与业务流程的设计与优化，提升运营规范化水平，重点完善教培领域相关的教师管理机制与学员服务标准化流程；
4、汇总并分析各校区（或业务单元）运营数据，进行初步研判，为管理决策提供支持依据；
5、科学规划董事长日常行程，统筹安排内外部会议及商务接待活动；
6、承担董事长交办的各项文件起草、传达及归档管理工作；
7、负责与主管部门、政府单位、合作机构及重要家长群体的沟通对接与关系维护。
2026-02-26 16:42
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年薪酬福利组织发展人事培训
成都冠培教育咨询有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
