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1、全面负责公司的招聘,包括并不限于管理人员、技术人员、普工。
2、根据公司发展需要制定招聘计划。
3、能通过各种渠道招聘人员,有两年及以上招聘经验的优先。
4、熟悉公司人力资料管理制度、编写各岗位岗位职责、完善招聘流程。
5、协助部门完成其他工作。
6、双休、待遇优厚。
2026-03-11 10:20
IP属地:广东

职位福利

本科1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
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佛山市南海区伊康电子有限公司
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