深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1、负责3-12岁少儿英语课程的教学；
2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力；
3、日常备课及教研，保证教学质量；
4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况；
岗位要求:
1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）；
2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先；
3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先；
4、普通话标准，沟通表达能力强；;
[薪资架构]
1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游++员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期
2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。
【员工福利】
1、春节半个月带薪假期;
2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月);
3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费;
4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物;
5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea;
6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。
[职业晋升通道]
一、教学线:
(教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监
(教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3)
[我们的优势]
1、有稳定的生源，可长期固定带班:
2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力;
3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制;
4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力;
5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长;
6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅;
7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读
8、购买完善的五险一金;
9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。
1、负责3-12岁少儿英语课程的教学；
2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力；
3、日常备课及教研，保证教学质量；
4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况；
岗位要求:
1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）；
2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先；
3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先；
4、普通话标准，沟通表达能力强；;
[薪资架构]
1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游++员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期
2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。
【员工福利】
1、春节半个月带薪假期;
2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月);
3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费;
4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物;
5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea;
6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。
[职业晋升通道]
一、教学线:
(教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监
(教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3)
[我们的优势]
1、有稳定的生源，可长期固定带班:
2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力;
3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制;
4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力;
5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长;
6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅;
7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读
8、购买完善的五险一金;
9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。
2026-03-10 21:02
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年能力提升（剑桥/新概念等）
深圳市现代教育科技文化有限公司
B轮 · 1000-9999人
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