亚马逊运营负责人经理（服装类）

1.5-3万/月

深圳·龙华区

张女士

已实名

企业认证

深圳市铄海启才咨询有限公司

职位详情

运营经理/主管

岗位要求：
1、有过服装品类从0到1推广运营成功经验
2、有3年以上运营团队管理经验;
3、有大将之风，能带团队一起打仗。
4、英语4级以上。
岗位职责：
1.团队管理与业绩目标达成: 负责运动服饰品类运营团队搭建并管理亚马逊运营团队。
2.新品推广与老品维护: 制定新品推广方案、从产品推广策略、新品 listing 文案及图片审核、定价到毛利率评估等环
节，确保推广方案的科学性与可行性;制定老品维护策略，持续优化产品表现，保证老品利润，
延长产品生命周期。
3.市场与竞品分析: 设计并完善产品分析模板，协助团队成员深度剖析产品销售数据、市场动态以及竞争对手热销产
品情况。通过精准把握竞争对手的产品配置、价格策略与促销手段，及时调整我方竞争策略，提
升市场竞争力。
4.团队协作与问题解决: 每周定期组织团队会议，全面了解成员在运营各环节遇到的问题，当场协调解决或及时反馈至公
司高层。督促成员严格执行新品推广计划，密切关注团队店铺业绩目标的达成进度，确保各项工
作按计划推进。
5.目标与绩效管理: 负责团队成员的目标与绩效管理，认真审阅周报、月报等各类报表并及时反馈。科学制定团队成
员KPI考核指标，通过培训与指导，助力组员快速成长，提升团队整体专业素养。
6.库存管理与风险防控:定期把控团队店铺的库存状况，依据销售数据与市场预测，督促及时补
货，避免断货风险。同时，重点关注库存冗余问题，制定合理库存策略，降低库存成本。
7.运营体系优化: 积极配合公司探索运营新模式与新打法，参与公司运营体系的优化与更新工作。制定并持续完善
运营流程、运营绩效管理方式以及团队人才管理与培养方案，推动公司运营体系的不断升级。
8.平台规则合规: 深入研究亚马逊平台规则，针对可能影响账号健康或导致 listing 下架的各类情况，提前制定
规避策略与处理方案，确保店铺运营始终符合平台规则，维护账号安全。

2026-03-10 16:14

IP属地：广东

职位福利

大专3-5年