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职位详情
1. 人力资源规划：根据公司战略目标，预测人力资源需求与供给，制定政策确保供需平衡，优化人员配置。
收集招聘需求，制定计划并执行招聘流程。
筛选简历、组织面试，完成入职、离职、调岗等手续。
维护招聘渠道，分析招聘效果。
3. 培训与开发：
制定培训计划，提升员工技能。
组织新员工培训和岗位技能培训。
跟踪培训效果，提供发展支持。
4. 绩效管理：
建立绩效体系，设定考核标准。
组织绩效考评，反馈改进建议。
统计考核数据，优化管理流程。
5. 薪酬与福利管理：
制定薪酬体系，确保公平合理。
核算工资，办理社保和福利事项。
调查市场薪酬水平，调整政策。
6. 劳动关系管理：
签订和管理劳动合同。
处理劳动纠纷，维护员工关系。
组织员工活动，增强归属感。
具体职责可能因公司规模和行业有所不同，建议结合实际岗位要求进一步了解。
收集招聘需求，制定计划并执行招聘流程。
筛选简历、组织面试，完成入职、离职、调岗等手续。
维护招聘渠道，分析招聘效果。
3. 培训与开发：
制定培训计划，提升员工技能。
组织新员工培训和岗位技能培训。
跟踪培训效果，提供发展支持。
4. 绩效管理：
建立绩效体系，设定考核标准。
组织绩效考评，反馈改进建议。
统计考核数据，优化管理流程。
5. 薪酬与福利管理：
制定薪酬体系，确保公平合理。
核算工资，办理社保和福利事项。
调查市场薪酬水平，调整政策。
6. 劳动关系管理：
签订和管理劳动合同。
处理劳动纠纷，维护员工关系。
组织员工活动，增强归属感。
具体职责可能因公司规模和行业有所不同，建议结合实际岗位要求进一步了解。
2026-03-10 15:27
IP属地：贵州
职位福利
学历不限经验不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先企业文化建设人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业月休四天
贵州辰星企业管理有限公司
20-99人
工作地址
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