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职位详情
（一）岗位概述
营销业务经理是企业市场拓展与业绩实现的关键执行与管理角色。该岗位需带领团队达成公司设定的销售目标，通过规划有效的市场策略、开拓新客户资源、维护既有客户关系，持续提升公司产品在市场的占有率及品牌影响力。作为连接市场与企业的纽带，还需及时洞察市场变化，为产品优化和营销决策提供真实、可靠的前线支持。
一、岗位薪资待遇
1、工资项（合计5500-8000元/月，依据试用期转正考核结果确定）：
①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正考核结果确定）；
②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正考核结果确定）；
2、津贴项：
①出差餐补：40元/天；
②通讯津贴：100元/月；
4、奖金项：
①绩效奖金；
②单笔订单净利润提成；
③季度超额业绩激励；
④年度超额业绩激励；
二、岗位社保福利
1、社保：转正后依法缴纳五险一金；
2、福利项：
①春节福利；
②夏季福利；
③中秋福利；
3、假期：
享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司安排的其他休假，具体以公司制度为准；
三、岗位职责
1. 落实公司下达的销售利润与回款任务指标；
2. 开展市场调研，开发新客户与新渠道，收集并反馈市场需求信息；
3. 组织并推进投标、竞标相关工作；
4. 协同合同履约部交付专员跟进所负责客户的订单执行情况，提前确认客户需求动态，关注细节，防止误解与失误，并保持与履约部门的高效沟通；
5. 配合交付专员完成客户交付、验收、挂账及回款等流程；
6. 协助营销部长及公司管理层维护重点客户关系，参与公关活动、客户开发及接待工作；
7. 定期回访老客户，挖掘潜在需求，为产品优化或新品研发提供参考依据；
8. 与客户建立长期稳定的合作关系，提升服务品质与客户满意度；
9. 负责客户资料在CRM系统中的日常更新与维护；
四、任职资格
学历：专科及以上；
年龄：不限，35岁以下优先；
工作经验：具备3年以上TOB领域销售经验，有煤矿行业客户资源者优先；
五、岗位要求
1. 形象端正，气质良好，性格开朗外向；
2. 持有驾照且驾龄满5年，有自备车者优先（公司提供油费补贴及车辆损耗补助）；
3. 具备较强的谈判技巧与语言表达能力；
4. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力；
5. 能适应高频次出差，合理统筹个人时间，平衡工作与生活；
6. 公司实行大小周工作制，存在加班情况，无法接受者请勿投递；
六、补充说明
1. 试用期为3个月，表现优异者可依据胜任力评估结果提前转正；
2. 试用期首月工资按工资总额的80%发放，第二、第三个月按90%发放。
营销业务经理是企业市场拓展与业绩实现的关键执行与管理角色。该岗位需带领团队达成公司设定的销售目标，通过规划有效的市场策略、开拓新客户资源、维护既有客户关系，持续提升公司产品在市场的占有率及品牌影响力。作为连接市场与企业的纽带，还需及时洞察市场变化，为产品优化和营销决策提供真实、可靠的前线支持。
一、岗位薪资待遇
1、工资项（合计5500-8000元/月，依据试用期转正考核结果确定）：
①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正考核结果确定）；
②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正考核结果确定）；
2、津贴项：
①出差餐补：40元/天；
②通讯津贴：100元/月；
4、奖金项：
①绩效奖金；
②单笔订单净利润提成；
③季度超额业绩激励；
④年度超额业绩激励；
二、岗位社保福利
1、社保：转正后依法缴纳五险一金；
2、福利项：
①春节福利；
②夏季福利；
③中秋福利；
3、假期：
享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司安排的其他休假，具体以公司制度为准；
三、岗位职责
1. 落实公司下达的销售利润与回款任务指标；
2. 开展市场调研，开发新客户与新渠道，收集并反馈市场需求信息；
3. 组织并推进投标、竞标相关工作；
4. 协同合同履约部交付专员跟进所负责客户的订单执行情况，提前确认客户需求动态，关注细节，防止误解与失误，并保持与履约部门的高效沟通；
5. 配合交付专员完成客户交付、验收、挂账及回款等流程；
6. 协助营销部长及公司管理层维护重点客户关系，参与公关活动、客户开发及接待工作；
7. 定期回访老客户，挖掘潜在需求，为产品优化或新品研发提供参考依据；
8. 与客户建立长期稳定的合作关系，提升服务品质与客户满意度；
9. 负责客户资料在CRM系统中的日常更新与维护；
四、任职资格
学历：专科及以上；
年龄：不限，35岁以下优先；
工作经验：具备3年以上TOB领域销售经验，有煤矿行业客户资源者优先；
五、岗位要求
1. 形象端正，气质良好，性格开朗外向；
2. 持有驾照且驾龄满5年，有自备车者优先（公司提供油费补贴及车辆损耗补助）；
3. 具备较强的谈判技巧与语言表达能力；
4. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力；
5. 能适应高频次出差，合理统筹个人时间，平衡工作与生活；
6. 公司实行大小周工作制，存在加班情况，无法接受者请勿投递；
六、补充说明
1. 试用期为3个月，表现优异者可依据胜任力评估结果提前转正；
2. 试用期首月工资按工资总额的80%发放，第二、第三个月按90%发放。
2026-03-10 13:14
IP属地：山西太原
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