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岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3.协助优化招聘流程与制度,参与招聘数据分析,定期输出招聘效能报告
4.开展雇主品牌建设相关工作,参与宣讲会、校企合作等活动,提升企业人才吸引力
5. 与业务部门紧密协作,深入理解用人需求,提供专业招聘建议与人才解决方案

任职要求:
1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具,具备招聘实操经验,有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 学习能力强,对人才市场动态敏感,具备基础的数据分析意识
4.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景优先
5. 工作地点灵活,适应阶段性出差或跨区域协作
2026-03-10 11:28
IP属地:陕西

职位福利

高中1年以下
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不需要融资 · 10000人以上
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