深圳·宝安区
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海外优青（有HY申报潜力的年轻人才）
岗位职责（项目获批、正式入职后）
1. 开展前沿研究：围绕世界科技前沿、重大需求和经济社会发展需要，开展原创性、探索性的基础研究或应用基础研究，力争取得国际前排的突破性成果。
2. 组建科研团队：作为独立PI（首席研究员），负责组建并领导一支高水平、国际化的研究团队，培养博士/硕士研究生及博士后。
3. 承担科研项目：以依托单位为主体，积极申请并承担GJ级、省部级重点科研项目，确保科研任务的顺利完成。
4. 推动学科建设：积极参与学院的学科规划、平台建设（如重点实验室、工程中心）和学术评估工作，提升所在学科的国际影响力。
5. 促进学术交流：建立并拓展国际化学术合作网络，组织或参与重要国际学术会议，积极推动国内外学术互动。
6. 参与教学与服务工作：承担适量的本科或研究生课程教学任务，并参与院系及学校的公共服务。
任职要求（满足国家自然科学基金委基本申报条件）
1. 资质与年龄：具有博士学位。出生日期在1984年1月1日（含）以后。
2. 海外经历：
（1）在2025年1月1日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历。
（2）在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
（3）申请人尚未全职回国（来华）工作，或2024年1月1日以后回国（来华）工作。
3. 科研水平：
（1）研究方向主要为自然科学、工程技术等。
（2）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
4. 全职到岗承诺：
项目获批后，须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。
必备条件：具有海外优青（HY）申报潜力的年轻人才特征
对于尚不完全满足上述全部正式条件（如工作年限将满、或刚准备回国），但已展现出极强竞争力的青年学者，应重点关注以下特征：
1. 卓越的科研产出与标志性成果：
（1）顶级期刊发表：以第一作者或通讯作者在《自然》《科学》《细胞》及其高水平子刊，或所在领域的顶级期刊上发表了具有影响力的研究论文。这是最直观、最硬核的潜力指标。
（2）成果的独立性与系统性：其代表作能体现独立的学术思想和技术路线，而非单纯参与大型合作项目。
2. 显示出学术领导潜力：
（1）独立科研经历：在海外已有独立带领小型课题组的经验，或作为博士后已实质性独立开展研究、指导过学生。
（2）获得竞争性资助：已成功申请到海外知名科研基金、博士后奖学金等，证明其获取资源的能力已获得同行认可。
3. 活跃的学术影响力：
（1）学术网络：与领域内国际知名学者有合作，并开始建立自己的合作网络。
（2）学术活动：在国际重要学术会议上做口头报告（尤其是特邀报告），担任国际期刊审稿人。
4. 清晰的回国发展规划：
（1）对回国后的研究方向有清晰、创新且可行的规划，能与国内依托单位的优势平台和学科发展方向形成强互补或新增长点。
（2）表现出对国内科研生态的了解和对回国发展的强烈意愿与主动沟通态度。
5. 与国内单位的匹配度与软实力：
（1）其专业方向精准匹配国内单位的重大发展战略和急需人才领域。
（2）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，展现出成为未来学术带头人的综合素质。
薪资待遇：年薪65万起步及以上，具体面谈。
岗位职责（项目获批、正式入职后）
1. 开展前沿研究：围绕世界科技前沿、重大需求和经济社会发展需要，开展原创性、探索性的基础研究或应用基础研究，力争取得国际前排的突破性成果。
2. 组建科研团队：作为独立PI（首席研究员），负责组建并领导一支高水平、国际化的研究团队，培养博士/硕士研究生及博士后。
3. 承担科研项目：以依托单位为主体，积极申请并承担GJ级、省部级重点科研项目，确保科研任务的顺利完成。
4. 推动学科建设：积极参与学院的学科规划、平台建设（如重点实验室、工程中心）和学术评估工作，提升所在学科的国际影响力。
5. 促进学术交流：建立并拓展国际化学术合作网络，组织或参与重要国际学术会议，积极推动国内外学术互动。
6. 参与教学与服务工作：承担适量的本科或研究生课程教学任务，并参与院系及学校的公共服务。
任职要求（满足国家自然科学基金委基本申报条件）
1. 资质与年龄：具有博士学位。出生日期在1984年1月1日（含）以后。
2. 海外经历：
（1）在2025年1月1日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历。
（2）在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
（3）申请人尚未全职回国（来华）工作，或2024年1月1日以后回国（来华）工作。
3. 科研水平：
（1）研究方向主要为自然科学、工程技术等。
（2）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
4. 全职到岗承诺：
项目获批后，须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。
必备条件：具有海外优青（HY）申报潜力的年轻人才特征
对于尚不完全满足上述全部正式条件（如工作年限将满、或刚准备回国），但已展现出极强竞争力的青年学者，应重点关注以下特征：
1. 卓越的科研产出与标志性成果：
（1）顶级期刊发表：以第一作者或通讯作者在《自然》《科学》《细胞》及其高水平子刊，或所在领域的顶级期刊上发表了具有影响力的研究论文。这是最直观、最硬核的潜力指标。
（2）成果的独立性与系统性：其代表作能体现独立的学术思想和技术路线，而非单纯参与大型合作项目。
2. 显示出学术领导潜力：
（1）独立科研经历：在海外已有独立带领小型课题组的经验，或作为博士后已实质性独立开展研究、指导过学生。
（2）获得竞争性资助：已成功申请到海外知名科研基金、博士后奖学金等，证明其获取资源的能力已获得同行认可。
3. 活跃的学术影响力：
（1）学术网络：与领域内国际知名学者有合作，并开始建立自己的合作网络。
（2）学术活动：在国际重要学术会议上做口头报告（尤其是特邀报告），担任国际期刊审稿人。
4. 清晰的回国发展规划：
（1）对回国后的研究方向有清晰、创新且可行的规划，能与国内依托单位的优势平台和学科发展方向形成强互补或新增长点。
（2）表现出对国内科研生态的了解和对回国发展的强烈意愿与主动沟通态度。
5. 与国内单位的匹配度与软实力：
（1）其专业方向精准匹配国内单位的重大发展战略和急需人才领域。
（2）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，展现出成为未来学术带头人的综合素质。
薪资待遇：年薪65万起步及以上，具体面谈。
2026-03-10 10:45
IP属地：广东
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