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石家庄·桥西区
职位详情
【晋升路径】
销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗：职能专员—职能主管—职能经理
（方向：HR/销售运营/推广/品牌）
【轮岗安排】
（1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能情况下结合个人意愿调整）；
（2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。
【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配，全力实现各阶段轮岗目标；
②高效执行区域负责人及导师交付的任务，全程参与人力资源部组织的各项专项培训与学习活动；
③在轮岗实践中迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求；
④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中；
⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。
【任职要求】
①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑；
③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，拥有良好学习习惯，以上均为我们期待的能力，符合条件者欢迎投递简历！
【薪酬福利】
培训期综合薪酬6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。
销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗：职能专员—职能主管—职能经理
（方向：HR/销售运营/推广/品牌）
【轮岗安排】
（1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能情况下结合个人意愿调整）；
（2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。
【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配，全力实现各阶段轮岗目标；
②高效执行区域负责人及导师交付的任务，全程参与人力资源部组织的各项专项培训与学习活动；
③在轮岗实践中迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求；
④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中；
⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。
【任职要求】
①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑；
③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，拥有良好学习习惯，以上均为我们期待的能力，符合条件者欢迎投递简历！
【薪酬福利】
培训期综合薪酬6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。
2026-03-10 09:52
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科经验不限销售方向行政管理方向人力资源管理方向管培生
天津明仁食品销售有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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