宁波·江北区
职位详情
岗位职责：
1、旗舰店布局与规划：依据品牌发展战略，构建多层级门店体系并明确建店目标，主导全国重点城市旗舰店的选址研判、商圈调研及落地方案设计。
2、运营体系优化（陈列与库存）：
陈列提升：制定并持续更新全国旗舰店及核心展示中心的视觉呈现规范，推进陈列工具、动线布局的标准化与情境化迭代。
库存管控：搭建适用于旗舰店的商品管理机制，完善订货模型、周转跟踪及滞销商品应对策略，保障库存良性循环，减少缺货与压货现象。
营销执行：结合年度营销节奏策划门店促销活动，增强客户到店率，促进销售增长。
3、盈利水平提升（运营与标准）
SOP搭建：编制终端运营管理标准化流程文件，强化门店运营效率与顾客服务体验。
业绩监控：对旗舰店及展示中心的销售额、利润率等核心指标负责，制定精准的业绩改善举措。
4、团队建设与人才储备
团队培育：组建并培养终端运营团队，统筹区域主管、门店负责人及后备管理人才的甄选与成长计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上零售连锁领域一线运营经验，有杂货、商超或零食行业背景者优先，其中至少3年团队管理经历。
2、战略思维：具有较强的市场分析能力，可独立完成商业调研、网点评估及收益预测分析。
3、视觉表达：精通空间规划与陈列设计，能通过视觉手段有效提升进店意愿与购买转化。
4、数据分析：掌握商品进销存运作逻辑，善于运用数据指导库存调整与销售策略优化。
1、旗舰店布局与规划：依据品牌发展战略，构建多层级门店体系并明确建店目标，主导全国重点城市旗舰店的选址研判、商圈调研及落地方案设计。
2、运营体系优化（陈列与库存）：
陈列提升：制定并持续更新全国旗舰店及核心展示中心的视觉呈现规范，推进陈列工具、动线布局的标准化与情境化迭代。
库存管控：搭建适用于旗舰店的商品管理机制，完善订货模型、周转跟踪及滞销商品应对策略，保障库存良性循环，减少缺货与压货现象。
营销执行：结合年度营销节奏策划门店促销活动，增强客户到店率，促进销售增长。
3、盈利水平提升（运营与标准）
SOP搭建：编制终端运营管理标准化流程文件，强化门店运营效率与顾客服务体验。
业绩监控：对旗舰店及展示中心的销售额、利润率等核心指标负责，制定精准的业绩改善举措。
4、团队建设与人才储备
团队培育：组建并培养终端运营团队，统筹区域主管、门店负责人及后备管理人才的甄选与成长计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上零售连锁领域一线运营经验，有杂货、商超或零食行业背景者优先，其中至少3年团队管理经历。
2、战略思维：具有较强的市场分析能力，可独立完成商业调研、网点评估及收益预测分析。
3、视觉表达：精通空间规划与陈列设计，能通过视觉手段有效提升进店意愿与购买转化。
4、数据分析：掌握商品进销存运作逻辑，善于运用数据指导库存调整与销售策略优化。
2026-03-10 08:34
IP属地：浙江宁波
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本科5-10年产品运营门店运营门店选址
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