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健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。
在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师等专业领域的精英团队。HWP不仅是客户人生各阶段需求的洞察者，更是整合资源、提供综合性健康与财富管理服务的实践者。
【任职要求】
1．年龄：25--50岁
2．学历：本科及以上
3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水）
4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑
5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录
【产品范围】
围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。
长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险和年金产品后，可在养老社区安度晚年；
健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得诊疗支持；
富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。
【结构化培训体系】
1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，深化专业烙印；
2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造全新职业路径；
3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选育，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力；
4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，取得HWP认证资格；
5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
【薪酬／福利保障项目】
1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金；
2. 保险公积金：配备商业保险及泰康公积金；
3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，助力个人持续发展；
4. 工作时间灵活，享受双休制度；
5. 季度团建旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。
在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师等专业领域的精英团队。HWP不仅是客户人生各阶段需求的洞察者，更是整合资源、提供综合性健康与财富管理服务的实践者。
【任职要求】
1．年龄：25--50岁
2．学历：本科及以上
3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水）
4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑
5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录
【产品范围】
围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。
长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险和年金产品后，可在养老社区安度晚年；
健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得诊疗支持；
富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。
【结构化培训体系】
1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，深化专业烙印；
2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造全新职业路径；
3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选育，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力；
4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，取得HWP认证资格；
5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
【薪酬／福利保障项目】
1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金；
2. 保险公积金：配备商业保险及泰康公积金；
3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，助力个人持续发展；
4. 工作时间灵活，享受双休制度；
5. 季度团建旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。
2026-03-09 18:45
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科1-3年个人客户面销/陌拜电话销售
泰康保险集团股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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