职位详情
工作职责
1. 深入服务汽车零部件/电子领域客户,通过定向搜寻、行业资源拓展等方式高效锁定中高端技术型人才。
2. 全程主导候选人管理流程,涵盖岗位需求解读、面试安排推进、薪酬沟通及入职后的持续关系跟进。
3. 搭建并持续运营行业人才数据库,定期梳理核心职位的人才分布图谱,为客户提前瞻性的用人策略支持。
4. 参与行业动态调研,形成人才市场分析成果,助力客户优化长期人才规划布局。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备1-3年招聘或猎头从业经历,有汽车零部件/电子行业背景者优先考虑。
2. 熟悉汽车零部件产业链(如底盘系统、动力总成)或电子硬件开发(如半导体、消费类电子)领域的技术架构与人才分布。
3. 具备良好的需求解析能力,能迅速掌握客户技术岗位的核心要求并制定有效寻访方案。
4. 抗压能力强,目标导向清晰,可独立承担复杂岗位的交付任务。
1. 深入服务汽车零部件/电子领域客户,通过定向搜寻、行业资源拓展等方式高效锁定中高端技术型人才。
2. 全程主导候选人管理流程,涵盖岗位需求解读、面试安排推进、薪酬沟通及入职后的持续关系跟进。
3. 搭建并持续运营行业人才数据库,定期梳理核心职位的人才分布图谱,为客户提前瞻性的用人策略支持。
4. 参与行业动态调研,形成人才市场分析成果,助力客户优化长期人才规划布局。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备1-3年招聘或猎头从业经历,有汽车零部件/电子行业背景者优先考虑。
2. 熟悉汽车零部件产业链(如底盘系统、动力总成)或电子硬件开发(如半导体、消费类电子)领域的技术架构与人才分布。
3. 具备良好的需求解析能力,能迅速掌握客户技术岗位的核心要求并制定有效寻访方案。
4. 抗压能力强,目标导向清晰,可独立承担复杂岗位的交付任务。
2026-03-09 16:05
IP属地:山东青岛
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘技术岗位招聘汽车零部件行业电子行业人才寻访

山东鲸才信息技术有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

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