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【岗位职责】
1. 战略规划与品牌定位
制定抖音年度运营战略与GMV目标,明确品牌差异化人设及“短视频+直播+商城”的全域发展路径。
洞察服装市场趋势与竞品动态,动态调整运营策略以确保品牌调性与市场份额的双重增长。
2. 直播运营体系构建
统筹直播间“人货场”全链路管理,制定直播排期、选品策略及主播培训SOP,确保高效运转与高转化率。
管控直播经营性预算(投放/人力/坑位),通过数据复盘持续优化成本结构,实现降本增效。
3. 流量投放与用户增长
制定千川/DOU+精准投流策略,动态优化ROI与人群标签,以低成本获取高质量公域流量。
设计粉丝沉淀与会员转化机制,分析用户行为数据,提升复购率并打通私域闭环。
4. 内容生态管理
监督短视频内容矩阵生产,把控创意质量与视觉风格,通过优质内容为直播间持续输送免费流量。
策划节点营销活动与推广方案,最大化内容长尾效应,提升品牌声量与用户参与度。
5. 数据分析与决策驱动
搭建全维度数据监控体系(流量/转化/退货率等),输出深度复盘报告,以数据驱动业务策略快速迭代。
实时诊断经营瓶颈,针对GPM、停留时长等核心指标提出具体优化方案并落地执行。
6. 团队管理与跨部门协同
组建并赋能运营、主播、投手等专业团队,建立高绩效考核机制,提升团队整体战斗力。
协同产品、供应链及客服部门,推动柔性快反与体验优化,确保“品 - 销 - 服”一体化高效运作。
7. 资源整合与商务拓展
拓展并维护头部达人(KOL/KOC)资源库,制定分销策略以扩大品牌曝光与销售规模。
对接抖音官方平台资源,争取活动流量扶持与政策红利,建立良性的平台合作关系。

【任职要求】
经验背景:5年以上新媒体经验,3年以上服装品牌抖音总监经历,有单场千万或年亿级GMV操盘成功案例。
核心能力:精通抖音算法与千川投流,具备极强的“人货场”统筹力、数据敏感度及供应链协同能力。
素质要求:结果导向,抗压性强,对时尚趋势敏锐,拥有卓越的团队领导力与创新思维。
2026-03-09 15:04
IP属地:浙江

职位福利

本科3-5年
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杭州孺臻企业管理有限公司
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