成都·郫都区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹管理人力资源服务平台的日常运营工作，制定平台发展战略、年度经营计划及执行方案，确保运营效能与业务目标的高效达成。
2. 负责平台的产品优化与迭代升级，推进服务创新与核心业务模块运营，持续提升服务品质与用户使用体验，增强用户的依赖度与满意度。
3. 搭建并完善平台用户生态体系，涵盖企业客户、求职者（重点面向高校毕业生）及人力资源服务合作伙伴的开发与关系维护，构建多渠道用户增长机制，推动用户数量与活跃水平持续提升。
4. 跟踪行业发展趋势、政策调整及市场竞争格局，结合平台实际运行情况动态优化运营策略，把握市场新机会，巩固平台竞争优势。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；具有5年以上人力资源服务领域运营管理经验，其中至少2年担任人力资源服务平台（线上线下融合模式）运营总监或同级别岗位。
2. 具备扎实的高校毕业生就业服务实践经验，熟悉大学生就业市场特点、政策支持方向及行业难点，有主导建设大学生就业服务体系或成功运营相关项目经历者优先考虑。
3. 熟知人力资源服务机构的整体运作机制，熟练掌握招聘流程外包（RPO）、人才派遣、灵活用工、职业培训等不少于两类主营业务的运营逻辑与管理方式。
4. 具备出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队成员潜力，打造高效协作、执行力强的运营队伍；
5. 具有良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，能够适应高频变化的市场环境与业务挑战。
1. 统筹管理人力资源服务平台的日常运营工作，制定平台发展战略、年度经营计划及执行方案，确保运营效能与业务目标的高效达成。
2. 负责平台的产品优化与迭代升级，推进服务创新与核心业务模块运营，持续提升服务品质与用户使用体验，增强用户的依赖度与满意度。
3. 搭建并完善平台用户生态体系，涵盖企业客户、求职者（重点面向高校毕业生）及人力资源服务合作伙伴的开发与关系维护，构建多渠道用户增长机制，推动用户数量与活跃水平持续提升。
4. 跟踪行业发展趋势、政策调整及市场竞争格局，结合平台实际运行情况动态优化运营策略，把握市场新机会，巩固平台竞争优势。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；具有5年以上人力资源服务领域运营管理经验，其中至少2年担任人力资源服务平台（线上线下融合模式）运营总监或同级别岗位。
2. 具备扎实的高校毕业生就业服务实践经验，熟悉大学生就业市场特点、政策支持方向及行业难点，有主导建设大学生就业服务体系或成功运营相关项目经历者优先考虑。
3. 熟知人力资源服务机构的整体运作机制，熟练掌握招聘流程外包（RPO）、人才派遣、灵活用工、职业培训等不少于两类主营业务的运营逻辑与管理方式。
4. 具备出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队成员潜力，打造高效协作、执行力强的运营队伍；
5. 具有良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，能够适应高频变化的市场环境与业务挑战。
2026-03-09 12:05
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年甲方公司
四川特驱教育管理有限公司
已上市 · 1000-9999人
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