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职业描述:
1. 全面统筹公司人员招聘相关工作
2. 推进招聘计划实施并确保目标完成,持续维护、优化及拓展各类招聘渠道
3. 负责简历筛选、组织面试安排、录用沟通及offer发放,跟进入职流程
4. 协助开展员工培训工作的落地执行
5. 维护良好的员工关系
6. 处理其他与人力资源相关的工作事项

岗位要求:
年龄:22-28岁
1. 本科及以上学历,具备同行业招聘经验者条件可适当放宽;
2. 思维敏捷,具备较强的沟通能力,目标明确,积极主动,能承受一定工作压力;
3. 执行力强,能够按计划有序推进工作任务,不接受散漫式工作态度;
4. 个人素质突出,过往工作经验与能力优异者,可根据面试结果酌情放宽要求。

职位福利:绩效奖金、交通补助、节日福利、全勤奖、团建活动、五险

职位亮点:团队氛围年轻化!拥有广阔晋升机会!
2026-03-09 09:35
IP属地:陕西西安

职位福利

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