深圳·龙岗区
职位详情
1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，带领团队成员有序开展日常运营工作；
2、整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持；
3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进成交实现；
4、依托平台强力支持，实行搭档协作机制，团队协同服务，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、专业及从业经历不限，有相关行业经验者优先考虑；
2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘与委托房源的各项情况；
3、热爱销售及房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任感强；
4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控能力。
薪酬福利
1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选
A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600
A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000
A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800
A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资详情可投递简历后查询!
2、福利待遇：
毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历，提供住宿支持方案
3、培训与晋升体系健全：
配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!
4、团队特色：
集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!
2、整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持；
3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进成交实现；
4、依托平台强力支持，实行搭档协作机制，团队协同服务，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、专业及从业经历不限，有相关行业经验者优先考虑；
2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘与委托房源的各项情况；
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4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控能力。
薪酬福利
1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选
A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600
A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000
A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800
A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
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2、福利待遇：
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3、培训与晋升体系健全：
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4、团队特色：
集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!
2026-03-09 08:17
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年五险一金住宅房产新房二手房公寓电话销售网络销售渠道销售住房补贴高提成就近安排晋升快
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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