深圳·罗湖区
职位详情
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。
三、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。
2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方商务沟通与成交。
4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划方案。
四、薪酬福利
1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！
薪酬等级A1-A4可选：
A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元
A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元
A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元
A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
其他城市薪资详情可在投递简历后获取！
上述底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者还可晋升调薪！
2、专属资深员工带教与免费系统化培训；
3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！
五、发展路径
公司全力支持员工多维度成长与发展！
岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！
六、更多介绍
集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。
三、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。
2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方商务沟通与成交。
4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划方案。
四、薪酬福利
1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！
薪酬等级A1-A4可选：
A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元
A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元
A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元
A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
其他城市薪资详情可在投递简历后获取！
上述底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者还可晋升调薪！
2、专属资深员工带教与免费系统化培训；
3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！
五、发展路径
公司全力支持员工多维度成长与发展！
岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！
六、更多介绍
集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列
2026-03-09 08:12
IP属地：广东深圳
职位福利
高中1-3年五险一金
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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