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一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上学历)

二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学实践经验;
3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽;
4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经历;
5. 获县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。

三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽;
4. 一般需完成两轮或三届高考毕业班教学任务;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等称号者优先。

薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参与职称评定及各类继续教育培训。
2026-03-08 09:03
IP属地:湖北仙桃

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